Aktualności

Ogólnopolskie pogotowie strajkowe ogłosił krajowy sztab protestacyjny NSZZ Solidarność, który tworzą przewodniczący regionów i sekretariatów branżowych naszego Związku (więcej czytaj tutaj). Pogotowie strajkowe pozostaje w mocy do czasu rozpoczęcia przez stronę rządową negocjacji nad zgłaszanymi od 2013 postulatami związkowymi, dotyczącymi m.in. wieku emerytalnego i zatrudniania na umowach śmieciowych.

Brak rzeczowych, merytorycznych negocjacji mających na celu ustalenie terminu, wysokości i formy podwyżek zbiorowych w Fiat Auto Poland będzie głównym tematem wiecu informacyjnego organizowanego przez NSZZ Solidarność w czwartek 22 stycznia 2015 w godz. 14.05-14.30 na parkingu przed bramą Zakładu Karoserii FAP w Tychach. Jednocześnie będzie to protest przeciwko trwającemu od lat ignorowaniu przez dyrekcję żądań płacowych zgłaszanych w imieniu pracowników FAP.

Załoga tyskiego Denso jako pierwsza spośród fiatowskich spółek głosować będzie w sprawie działań mających na celu wdrożenie zbiorowej podwyżki wynagrodzeń, a tym samym zakończenia sporu zbiorowego trwającego od czerwca ubiegłego roku.

Pełną solidarność z uczestnikami górniczego protestu w obronie miejsc pracy w kopalniach należących do Kompanii Węglowej oraz poparcie działań górniczych związków zawodowych zadeklarowała NSZZ Solidarność Fiat Auto Poland w stanowisku przyjętym w poniedziałek (12 stycznia 2015) przez Komisję Międzyzakładową.

Pracownicy czterech fiatowskich spółek – tyskich Denso i Fiat Auto Poland, bielskiego Magneti Marelli oraz Sistema – głosować będą w styczniu nad możliwością przeprowadzenia strajku. To odpowiedź na brak rokowań w trwających od ponad pół roku płacowych sporach zbiorowych. Jednocześnie międzyzakładowa Solidarność FAP podjęła uchwałę o przeprowadzeniu w tych zakładach innych akcji protestacyjnych przeciwko ignorowaniu żądań płacowych oraz łamaniu podstawowych zasad dialogu społecznego.

W tym roku czekają nas dwie dniówki robocze więcej niż w 2014, gdyż zarówno święto Konstytucji 3 Maja, jak i Wszystkich Świętych (1 listopada) wypadają w niedzielę, za którą nie otrzymuje się rekompensaty w postaci dnia wolnego w innym terminie. Natomiast zgodnie z prawem dodatkowe wolne przysługuje za ustawowe święta wypadające w soboty. W 2015 będą to święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) oraz drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia) i za oba te dni w kalendarzu pracy muszą być wskazane inne dni wolne.

Wzrost ustawowej płacy minimalnej od 1 stycznia 2015 do 1.750 zł miesięcznie spowoduje, że jednocześnie zwiększają się kwoty m.in. dodatku nocnego, minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz kwot wolnych od potrąceń.