Aktualności

Układ kalendarza sprawia, że w 2023 roku będzie 250 dni roboczych, czyli jeden mniej niż w 2022. Tym samym do przepracowania, po odliczeniu 26 dni urlopu, będzie 1792 godziny. Zgodnie bowiem z art. 154² Kodeksu pracy urlop udzielany jest tylko w dni pracy (robocze).

Niech nadchodzący czas Bożego Narodzenia
napełni serca spokojem i radością.

Niech błogosławieństwo Dzieciątka Jezus
towarzyszy nam przez cały czas
otaczając nas, nasze rodziny i Ojczyznę
swoim światłem i obficie obdarzy łaskami,

W ramach akcji „Młodzi dla młodych” Sekcja Młodych NSZZ Solidarność organizuje świąteczną zbiórkę dla Domu Dziecka w Cieszynie. Dary można przekazywać do wtorku 20 grudnia 2022 w siedzibie Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność – ul. Adama Asnyka 19 w Bielsku-Białej.

W związku z tragicznym zdarzeniem nad naszą wschodnią granicą Komisja Krajowa NSZZ Solidarność na nadzwyczajnym posiedzeniu podjęła decyzję o zawieszeniu planowanej na czwartek 17 listopada akcji protestacyjnej „Marsz Godności”. W obecnej sytuacji wszystkie siły i uwaga powinny być bowiem skupione na zagrożeniu w jakim znalazła się Polska, dlatego planowany protest zostanie przeprowadzony w innym terminie.

Marsz Godności, czyli ogólnopolska manifestacja Solidarności przejdzie w czwartek 17 listopada 2022 ulicami Warszawy – taką decyzję podjęła Komisji Krajowej NSZZ Solidarność. Domagać będziemy systemowego powstrzymanie wzrostu cen energii uzyskiwanej ze wszystkich rodzajów surowców i nośników, zapewnienie godziwego wzrostu wynagrodzeń pracowników w szeroko rozumianej sferze finansów publicznych oraz przyjęcie ustawy dotyczącej emerytur stażowych.

Tak samo, jak w tyskim FCA Poland (więcej czytaj tutaj) także w bielskim FCA Powertrain na wniosek naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność FCA Poland walczącej o ochronę realnej wartości wynagrodzeń pracowniczych ustalono, że wszyscy zatrudnieni otrzymają dodatek drożyźniany (inflacyjny) w łącznej wysokości 3.800 zł. Dodatek będzie – identycznie, jak w Tychach – w taki sam dla każdego i płatny w dwóch równych (czyli po 1.900 zł) transzach razem z bieżącym wynagrodzeniem 10 października oraz 10 listopada 2022.

Odpowiadając na wezwanie – oraz wcześniejsze wnioski – naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność FCA Poland dotyczące konieczności ochrony realnej wartości wynagrodzeń pracowniczych w czasie wysokiej inflacji ustalono, że pracownicy tyskiego FCA Poland otrzymają dodatek drożyźniany (inflacyjny) w łącznej wysokości 3.800 zł. Dodatek będzie płatny w dwóch równych (czyli po 1.900 zł) transzach razem z bieżącym wynagrodzeniem 10 października oraz 10 listopada 2022. Co ważne dodatek jest równy dla każdego pracownika.