Aktualności

Zakończyły się  wybory Komisji Wydziałowej NSZZ Solidarność w Sistema Poland. Jej przewodniczącym został Radosław Urbaś (Tychy), zaś w skład komisji weszli także Jan Bieniek (Bielsko-Biała) oraz Andrzej Kozłowski (Tychy). Cała trójka swoje mandaty pełnić będzie do końca obecnej związkowej kadencji 2014-18.

Sześć organizacji związkowych na początku lipca 2015 podpisało dyrekcyjne porozumienie pozbawiające pracowników FCA Poland na cztery lata – aż do 2019 – podwyżek zbiorowych. Co więcej zobowiązały się one, że do końca 2018 nie będą nawet prowadzić jakichkolwiek rozmów płacowych! (więcej czytaj tutaj) Tym samym bezsensownie rezygnując z możliwości upominania się o prawa pracowników naszego zakładu do godnych zarobków. NSZZ Solidarność jako jedyny związek zawodowy nie tylko nie zaakceptowała takiego pozbawienia podwyżek zbiorowych załogi FCA Poland i nie podpisała narzucanych – gdyż jak podkreślał sam pracodawca rzekomo „nienegocjowanlenych” – zapisów porozumienia, ale przede wszystkim nigdy nie zrezygnowała z walki o interesy i prawa pracownicze.

Nie będzie w 2017 zbiorowej przerwy urlopowej dla całej załogi bielskiego Marpol. Pracownicy tej spółki powinni sami zaplanować sobie dwa tygodnie wakacji w okresie letnim, zaś udzielenie urlopu w tym terminie odbywać się będzie na zasadach kodeksowych. Jednocześnie w najbliższym czasie ma zostać uzgodniony szczegółowy kalendarz pracy na ten rok.

Nowy, spójny i jednolity Regulamin Wynagradzania wraz z tabelą minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) został w środę 11 stycznia 2017 wynegocjowany i podpisany przez dyrekcję Marpol i działające w tej spółce związki zawodowe. Tym samym powodzeniem zakończone zostały blisko trzyletnie uzgodnienia – ich niezwłoczne rozpoczęcie przewidywało już porozumienie płacowe z kwietnia 2014 (więcej czytaj tutaj).

Niech nadchodzące
Święta Bożego Narodzenia
upłyną w pokoju, radości i miłości.
Niech Dzieciątko Jezus otoczy opieką nas,
nasze rodziny i Ojczyznę

Każdy, kto wspiera godziwe warunki pracę, poprawę wynagrodzeń i praw pracowniczych, wyższe standardy życia oraz sprzeciwia się wszelkie dyskryminacji płacowej powinien niezwłocznie wziąć udział w akcji Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ) „Social rights first”, czyli najpierw (po pierwsze) prawa socjalne. Można to zrobić nie wychodząc z domu.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę obniżającą wiek emerytalny do poziomu obowiązującego do 2013, czyli 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet. Nowe przepisy obowiązywać od 1 października 2017.