Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.
Tegoroczny kalendarz pracy, limit pracy w godzinach nadliczbowych oraz – podniesiona przez Solidarność – kwestia dodatku za pracę w soboty były tematami piątkowego (24 marca 2017) spotkania dyrekcji FCA Poland ze związkami zawodowymi.
Czytaj dalej »Zakończyły się wybory Komisji Wydziałowej NSZZ Solidarność w Sistema Poland. Jej przewodniczącym został Radosław Urbaś (Tychy), zaś w skład komisji weszli także Jan Bieniek (Bielsko-Biała) oraz Andrzej Kozłowski (Tychy). Cała trójka swoje mandaty pełnić będzie do końca obecnej związkowej kadencji 2014-18.
Czytaj dalej »Sześć organizacji związkowych na początku lipca 2015 podpisało dyrekcyjne porozumienie pozbawiające pracowników FCA Poland na cztery lata – aż do 2019 – podwyżek zbiorowych. Co więcej zobowiązały się one, że do końca 2018 nie będą nawet prowadzić jakichkolwiek rozmów płacowych! (więcej czytaj tutaj) Tym samym bezsensownie rezygnując z możliwości upominania się o prawa pracowników naszego zakładu do godnych zarobków. NSZZ Solidarność jako jedyny związek zawodowy nie tylko nie zaakceptowała takiego pozbawienia podwyżek zbiorowych załogi FCA Poland i nie podpisała narzucanych – gdyż jak podkreślał sam pracodawca rzekomo „nienegocjowanlenych” – zapisów porozumienia, ale przede wszystkim nigdy nie zrezygnowała z walki o interesy i prawa pracownicze.
Czytaj dalej »Nie będzie w 2017 zbiorowej przerwy urlopowej dla całej załogi bielskiego Marpol. Pracownicy tej spółki powinni sami zaplanować sobie dwa tygodnie wakacji w okresie letnim, zaś udzielenie urlopu w tym terminie odbywać się będzie na zasadach kodeksowych. Jednocześnie w najbliższym czasie ma zostać uzgodniony szczegółowy kalendarz pracy na ten rok.
Czytaj dalej »Nowy, spójny i jednolity Regulamin Wynagradzania wraz z tabelą minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) został w środę 11 stycznia 2017 wynegocjowany i podpisany przez dyrekcję Marpol i działające w tej spółce związki zawodowe. Tym samym powodzeniem zakończone zostały blisko trzyletnie uzgodnienia – ich niezwłoczne rozpoczęcie przewidywało już porozumienie płacowe z kwietnia 2014 (więcej czytaj tutaj).
Czytaj dalej »MASZ CIEKAWĄ PROPOZYCJE
NAPISZ DO NAS!