Aktualności

Dyrekcja tyskiego FCA Poland oraz bielskiego FCA Powertrain przedstawiły we wtorek 19 marca 2019 propozycje wzrostu wynagrodzeń – wraz z premią – o 250 zł brutto miesięcznie (co oznaczałoby w FCA Poland podwyżkę stawek zasadniczych o 211,86 zł, natomiast w FCA Powertrain – gdzie premia jest niższa – o 221,24 zł miesięcznie) oraz utrzymanie przez kolejny rok premii opartej o wskaźniki efektywności w obszarze EMEA Grupy FCA (tzw. plan przemysłowy). Związki zawodowe w odpowiedzi stanowczo stwierdziły, że proponowana kwota podwyżki jest nie wystarczającą, jednocześnie nie wyrażając zgody na wprowadzeniu rocznego planu przemysłowego kosztem wzrostu płac zasadniczych.

Nie zapowiadane cztery tysiące złotych, lecz trzy razy mniej – wyniosła ostatecznie kwota premii za realizację wyniku operacyjnego FCA w regionie EMEA (czyli w Europie, Bliskim Wschodzie i Afryce). Jej wysokość dla tzw. I obszaru zawodowego, obejmującego większość pracowników produkcyjnych (do kategorii C2) waha się od 1.214,95 zł brutto w FCA Poland do 1.369,39 zł w FCA Powertrain.

Po trwających blisko cztery miesiące rozmowach płacowych w poniedziałek 11 marca 2019 dwie centrale związkowe – FIM-CISL oraz UILM-UIL – podpisały porozumienie płacowe (umowę zbiorową), które obowiązywać będzie we włoskim FCA w latach 2019-22. Przewiduje ona m.in. coroczny wzrost stawek zasadniczych o 2 proc., co w ciągu czterech lat oznacza wzrost wynagrodzeń o średnio 145 euro (czyli 620 zł) miesięcznie.

Nie zrealizowanie w terminie określonym zgodnie z ustawą przez zarządy FCA Poland oraz FCA Powertrain żądań płacowych, z którymi wystąpiły związki zawodowe w trybie sporu zbiorowego oznacza, że od 4 marca 2019 w obu spółkach trwają płacowe spory zbiorowe.

Wszystkim Paniom
z okazji Dnia Kobiet
składamy z całego serca
życzenia zdrowia, szczęścia, pomyślności
oraz wszystkiego co najlepsze.

Wieloletni brak podwyżek stawek płacy zasadniczej zdominował wiec protestacyjny pracowników, który odbył się w czwartek 7 marca 2019 przed bramą zakładu FCA Poland w Tychach. Jego uczestnicy wzywali zarząd firmy do niezwłocznego podjęcia rozmów płacowych oraz zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 5 zł na godzinę. Wcześniej z takim żądaniem w trybie sporu zbiorowego wystąpiły wszystkie działające w FCA Poland organizacje związkowe (więcej czytaj tutaj).

Kolejny wiec pracowników rozpocznie się już w czwartek 7 marca 2019 o godz. 14 na parkingu przed bramą główną FCA Poland w Tychach. Będziemy protestować przeciwko ignorowaniu przez dyrekcję załogi oraz zgłaszanych w jej imieniu żądań płacowych oraz domagać się równej dla wszystkich zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 5 zł na godzinę.