Aktualności

Na kolejną edycję Ogólnopolskiego Rajdu Górskiego NSZZ Solidarność zaprasza amatorów pieszych wędrówek w sobotę 5 września 2015 Zarząd Regionu Podbeskidzie. Trasa tegorocznego rajdu prowadzić będzie po szlakach Królowej Beskidów – Babiej Góry.

Jak informuje Międzynarodowa Organizacja Pracy w 2012 roku Polska znalazła się na samym dole zestawienia 19 krajów Unii Europejskiej, dotyczącego godzinowych kosztów pracy. Natomiast w przygotowanym przez amerykański serwis finansowy Bloomberg zestawienie godzinowej stawki za pracę na podstawie średnich miesięcznych zarobków (więcej czytaj tutaj) Polska znalazła się na przedostatnim miejscu wśród trzydziestu krajów, wyprzedzając jedynie Filipiny.

Skoro pani premier mówi, że słucha i pomaga, to przygotujemy dużą kampanię i społeczeństwo zobaczy, jak pani premier przez te 8 lat słuchała i pomagała – zapowiedział Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność na antenie Polsat News. Jednocześnie od ponad roku trwa związkowa kompania społeczne „Sprawdzam polityka” (więcej czytaj tutaj), której celem jest rozliczanie parlamentarzystów z ich aktywności w Sejmie i Senacie.

Podpisanie podwyżki zbiorowej w FCA Poland w wysokości 130 zł miesięcznie dla każdego pracownika od 1 lipca 2015 wraz z wyrównaniem od początku roku – czyli jednorazową nagrodą 780 zł wypłaconą razem z wypłatą za lipiec 2015 zaproponowała NSZZ Solidarność pod warunkiem wykreślenia z porozumienia (a dokładniej załącznika do porozumienia) zapisów przewidujących brak podwyżek zbiorowych i rozmów płacowych w latach 2016-18. Nie można bowiem pozbawiać pracowników prawa do godnych wynagrodzeń oraz konstytucyjnie gwarantowanych rokowań płacowych. Jednocześnie Solidarność wystąpiła o wliczenie bezpośrednio do stawek minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) wszystkich obowiązujących obecnie w FCA Poland dodatków płacowych oraz wprowadzenia do układu zbiorowego zmienionej tabeli MPG uwzględniającej zaktualizowane stawki.

Nazywali nas demagogami, ale możemy mieć satysfakcję, bo okazało się, że to my mieliśmy rację – podkreślał Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność komentując na antenie Radio Gdańsk sytuację z ostatnich tygodni, gdy coraz więcej środowisk i instytucji (w tym m.in. Bank Światowy i Narodowy Bank Polski) zgadza się z postulatami od lat podnoszonymi przez Solidarność. Takimi jak konieczność podwyższenia płac oraz zapewnienia stabilnego zatrudnienia, a tym samym ograniczenie stosowania tzw. umów śmieciowych, które cały czas są naszymi związkowymi priorytetami (więcej czytaj tutaj).

Dwie podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla całej załogi – pierwsza obowiązująca od 1 lipca 2015, zaś następna od 1 stycznia 2016 – wprowadzenie najniższej stawki zakładowej wyższej o 170 zł od aktualnie obowiązującej płacy minimalnej oraz wliczenie do płacy zasadniczej części premii frekwencyjnej, a także utworzenie nowej premii wydajnościowej przewiduje porozumienie płacowe wynegocjowane przez NSZZ Solidarność i podpisane w bielskim Marpolu.

Płace pracowników tyskiego Denso od 1 lipca 2015 wzrastają o 130 zł miesięcznie (z 18-proc. premią, czyli o 110,17 zł do stawki). Podwyżka jest w równej wysokości dla wszystkich, a dodatkowo wraz z najbliższą wypłatą zatrudnieni w Denso otrzymają po 780 zł jej wyrównania od początku roku. Podpisane w czwartek (16 lipca 2015) porozumienie płacowe przewiduje również wprowadzenie w tej spółce premii rocznej, która maksymalnie może wynosić 2.000 zł, a jej gwarantowana wysokość to 520 zł, wypłacana w kwartalnych zaliczkach po 130 zł każda.