Aktualności

Wprowadzenie do polskiego prawa domniemania istnienia stosunku pracy dla osób wykonujących pracę najemną zaproponowała Główna Inspektor Pracy Iwona Hrynkiewicz przedstawiając w piątek (10 października 2014) w Sejmie informację o działalności PIP w 2013. To proste rozwiązanie pozwoliłyby na skuteczne egzekwowanie od pracodawców obowiązku zawierania z zatrudnionymi umów o pracę zgodnie z Kodeksem pracy.

Ochrona miejsc pracy i stałego zatrudnienia, wzrost wynagrodzeń oraz poprawa bezpieczeństwa pracy to priorytetowe zadania stojące przed NSZZ Solidarność określone w uchwale programowej przyjętej przez XXVII Krajowy Zjazd Delegatów, który obradował w Bielsku-Białej. Wśród nieco ponad trzystu delegatów było dwoje przedstawicieli Solidarności Fiat Auto Poland: Wanda Stróżyk i Bogdan Szozda.

Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Irena Lipowicz zaskarżyła do Trybunału Konstytucyjnego kwotę wolną od podatku od dochodów osobistych w pierwszym progu podatkowym od osób fizycznych (PIT). Jak zauważa w swoim piśmie 556 zł i 2 grosze to zbyt niska kwota zwolnienia, która w efekcie przyczynia się do poszerzania ubóstwa w naszym kraju.

Zakładowym społecznym inspektorem pracy w Fenice Poland na nową kadencję 2014-18 wybrany został Krzysztof Kopyciński z jednostki organizacyjnej spółki w Bielsku-Białej. Funkcje wydziałowych społecznych inspektorów pracy Fenice Poland przez najbliższe cztery lata pełnić będą natomiast: Aleksander Sapeta (Bielsko-Biała), Michał Buczek i Rafała Kaftański (obaj Tychy), Stefan Miękus (Skoczów), Jan Makara (Krosno), Ireneusz Bałaj (Rzeszów). Wszyscy oni są mającymi spore doświadczenie w walce o prawa i interesy pracownicze związkowcami międzyzakładowej NSZZ Solidarność FAP.

Jesteśmy pod względem liczby członków regionem średnim, ale jeśli chodzi o aktywność, plasujemy się w krajowej czołówce – podkreśla Marek Bogusz, przewodniczący Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność w wywiadzie dla „Kroniki Beskidzkiej”. Zwraca też uwagę, że związek zawodowy walczący o prawa pracownicze nie ucieknie od polityki.

Zmiany w tegorocznym kalendarzu pracy były głównym tematem spotkania dyrekcji FAP ze związkami zawodowymi, które odbyło się w środę 24 września 2014. Niestety nie zostały przez pracodawcę podjęte – mimo wniosku zgłoszonego najpierw przez NSZZ Solidarność, a następnie przez wszystkie organizacje związkowe – rozmowy na temat zbiorowej podwyżki płac, na które czeka cała załoga.

NSZZ Solidarność zaskarżyła ustawę emerytalną do Międzynarodowej Organizacji Pracy, z powodu braku wykonania konwencji MOP Nr 102, dotyczącej minimalnych norm zabezpieczenia społecznego. Jak podkreślono w skardze w Polsce nie zostały spełnione warunki do podwyższenia wieku emerytalnego powyżej 65 roku życia.