Aktualności

Od wtorku 16 czerwca 2020, po trzymiesięcznej przerwie, wznawia produkcję FCA Poland. Praca odbywać się na dwie zmiany z zachowaniem dodatkowych zasad i procedur bezpieczeństwa. Będą one obowiązywać także w czasie przejazdu autobusami zakładowymi.

Wypłacana w tym miesiącu (czerwcu 2020) premia efektywnościowa w FCA Poland wynosić będzie średnio 962,18 zł, wahając się – w zależności od stawki zaszeregowania – od 791,27 zł dla grupy A2 do 1.985,22 zł na poziomie D I-5. Nieco niższe premie efektywnościowe otrzymają pracownicy Sistema Poland i Denso Thermal Systems Polska, natomiast wyższe – zatrudnieni w FCA Services, Marelli Bielsko-Biała oraz Fenice Poland.

Kolejny raz – tym razem do 14 czerwca 2020 – dyrekcja FCA Poland przedłużyła zawieszenie produkcji spowodowane pandemia COVID-19 i związany z tym przestój. Tym samym wznowienie produkcji w tyskim zakładzie nastąpi najwcześniej w połowie miesiąca, choć zostały już wprowadzone, uzgodnione ze związkami zawodowymi, dodatkowe zasady oraz procedury bezpieczeństwa.

Działania podejmowane w bielskim Avio Polska celem utrzymania działalności spółki oraz miejsc pracy w warunkach głębokiego spadku zamówień wywołanego pandemią COVID-19 zostały omówione podczas spotkania dyrekcji ze związkami zawodowymi, które odbyło się 4 czerwca 2020.

Obecnie zdecydowanie rośnie rola i znaczenie związków zawodowych. Musimy pilnować, by w ramach walki ze skutkami pandemii nie wprowadzano antypracowniczych rozwiązań, bo gdzieniegdzie są takie zakusy – podkreśla Marek Bogusz, przewodniczący podbeskidzkiej Solidarności na łamach majowego wydania „Solidarności Podbeskidzia” (całość czytaj tutaj), które ukazało się w bezpłatnym miesięczniku „Gazeta Beskidzka”

Utrzymanie wsparcia dla rodzin (w tym szczególnie programów 500+ i 13 emerytura); ochrona miejsca pracy; wprowadzenie dodatku solidarnościowego dla tych, którzy utracili pracę w czasach epidemii; walka z ubóstwem i wykluczeniem społecznym; wsparcie ochrony zdrowia w ramach systemu publicznej służby zdrowia; wzmocnienie dialogu społecznego oraz stanie na straży ochronnej funkcji prawa pracy – to tylko niektóre z punktów zapisanych w Umowie programowej zawartej we wtorek 5 maja 2020 pomiędzy przewodniczącym NSZZ Solidarność Piotrem Dudą, a prezydentem Andrzejem Dudą. Pełną treść umowy programowej można przeczytać tutaj.

Pracownicy wszystkich działów FCA Services przez najbliższe trzy miesiące – od 1 maja do 31 lipca 2020 – będą mieli obniżony o 20 proc. wymiar czasu pracy (nie mniej jednak niż do połowy etatu) oraz proporcjonalnie zmniejszone – czyli do 80 proc. – wynagrodzenia. To efekt spadku obrotów spowodowany pandemią COVID-19.