Aktualności

Brak ze strony dyrekcji konkretnych propozycji zbiorowej podwyżki wynagrodzeń (więcej czytaj tutaj) oraz rzeczowych rozmów płacowych, jak również dotyczących pozostałych żądań zgłoszonych w trybie sporu zbiorowego sprawił, że międzyzakładowa Solidarność FAP zmuszona została do rozpoczęcia czynnej akcji protestacyjno-strajkowej, która obok Fiat Auto Poland obejmie również Sistema, Denso oraz bielskie Magneti Marelli.

Podczas czwartkowego (19 lutego 2015) spotkania ze związkami zawodowymi dyrekcja Fiat Auto Poland przedstawiła wprawdzie wykazujący spore zyski bilans spółki za ubiegły rok oraz plany produkcyjne na 2015 (więcej czytaj tutaj), ale nadal nie zaproponowała jakiejkolwiek kwoty podwyżki zbiorowej. Cały czas natomiast uzależnia wzrost płac od wprowadzenia elastycznego czasu pracy.

Uruchomienie w drugiej połowie 2015 produkcji zmodyfikowanego Fiata 500 i Lancii Ypsilon zapowiedzieli przedstawiciele dyrekcji FAP podczas spotkania za związkami zawodowymi 19 lutego. Tegoroczne plany produkcyjne zakładane są natomiast na poziomie zbliżonym do osiągniętych w 2014.

Wobec braku dialogu społecznego, likwidacji miejsc pracy i lekceważenia obywateli ogólnopolskie reprezentatywne centrale związkowe – wśród których największą jest NSZZ Solidarność – ogłosiły czwartek, 19 lutego 2015 Ogólnopolskim Dniem Protestu. Miał on charakter informacyjny, gdyż to początek akcji, których celem jest zmuszenie obecnego rządu do dialogu.

Jednym z elementów akcji informacyjnej towarzyszącej ogłoszonemu w poniedziałek (9 lutego 2015) pogotowiu strajkowemu jest oflagowanie wejść na teren zakładów w Tychach i Bielsku-Białej. Dlatego też dzisiaj pracowników tyskiego FAP witały już związkowe flagi oraz transparenty.

Prof. Marcin Zieleniecki, ekspert prawny Komisji Krajowej NSZZ Solidarność kolejny raz znalazł się w Rankingu 50 najbardziej wpływowych prawników przygotowanym po raz czwarty przez „Dziennik Gazetę Prawną”.

Żadnych konkretnych propozycji dotyczących zbiorowej podwyżki płac nie przedstawiła dyrekcja FAP podczas wtorkowego (10 lutego 2015) spotkania ze związkami zawodowymi. Zamiast bowiem merytorycznej dyskusji nad oczekiwanym przez większość pracowników wzrostem wynagrodzeń przedstawiciele pracodawcy sporo wysiłku włożyli w próby podważenia płacowych sporów zbiorowych trwających w FAP od lipca 2014 i stycznia 2015.