Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Aktualności


Międzynarodowa współpraca związków zawodowych jest absolutnie konieczna, aby unikać sytuacji, w których pracownicy są wykorzystywani do wzajemnego występowania przeciwko sobie.

czytaj


Kibicuj naszym

2011-07-11

Reprezentacja Solidarności FAP weźmie udział w związkowym turnieju piłkarskim, organizowanym przez Region Podbeskidzie.

Czytaj dalej »
Poiltyka wasza - bieda nasza

Silnej reprezentacji Międzyzakładowej Solidarności Fiat Auto Poland nie zabrakło podczas gigantycznej manifestacji związkowej, która przeszła 30 czerwca ulicami Warszawy.

Czytaj dalej »

Jedź na Festyn

2011-07-11

Ośrodek „Orle Gniazdo” w Szczyrku gościć będzie 23 lipca (sobota) uczestników dorocznego Festynu Solidarności Fiat Auto Poland. W programie przewidziano doskonałą zabawę przy orkiestrze, atrakcje dla młodszych i starszych, bufet z obfitymi ciepłymi posiłkami oraz dobrze zaopatrzony w zimne napoje bar.

Czytaj dalej »

Każdy, kto posiada prawo wyborcze, może poprzeć obywatelski projekt ustawy o wzroście płacy minimalnej. Ustalający ją na poziomie połowy średniej krajowej.

Czytaj dalej »

Bez echa

2011-07-11

Jak na razie milczenie jest odpowiedzią dyrekcji FAP na wniosek Solidarności domagającej się, aby wszyscy pracownicy mających przepracowane dwa lata na podstawie umów na czas określony otrzymywali – zgodnie z ustawą antykryzysową – umowy stałe (na czas nieokreślony),

Czytaj dalej »

Nadzwyczajną aktywność w zwalnianiu pracowników wykazywała w czerwcu dyrekcja FAP, a wśród najczęstszych z powtarzanych przyczyn wypowiedzenia było „nadmierna absencja chorobowa”, jak nie „dezorganizująca”, to „utrudniająca” pracę „zespołu technologicznego”, czasami nawet „całego”.

Czytaj dalej »
« 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · 32 · 33 · 34 · 35 · 36 · 37 · 38 · 39 · 40 · 41 · 42 · 43 · 44 · 45 · 46 · 47 · 48 · 49 · 50 · 51 · 52 · 53 · 54 · 55 · 56 · 57 · 58 · 59 · 60 · 61 · 62 · 63 · 64 · 65 · 66 · 67 · 68 · 69 · 70 · 71 · 72 · 73 · 74 · 75 · 76 · 77 · 78 · 79 · 80 · 81 · 82 · 83 · 84 · 85 · 86 · 87 · 88 · 89 · 90 · 91 · 92 · 93 · 94 · 95 · 96 · 97 · 98 · 99 · 100 · 101 · 102 · 103 · 104 · 105 · 106 · 107 · 108 · 109 · 110 · 111 · 112 · 113 · 114 · 115 · 116 · 117 · 118 »  |  Archiwum