Aktualności

Społecznych inspektorów pracy na nową czteroletnią (2017-21) kadencję wybierać będą od 16 do 23 października 2017 pracownicy FCA Poland. Głosując na kandydatów zgłoszonych przez NSZZ Solidarność uzyskasz pewność, że społeczni inspektorzy zawsze będą dbać o bezpieczne, zgodne z zasadami BHP warunki pracy, dobrze przypilnują wszelkich spraw pracowniczych oraz szybko postarają się rozwiązać zgłaszane problemy.

Tradycyjny związkowy Piknik Rodzinny organizowany przez podbeskidzką Solidarność, podczas którego nie zabraknie dobrej zabawy, konkursów i atrakcji dla uczestników w każdym wieku, odbędzie się w tym roku w sobotę 26 sierpnia w Oświęcimiu. Zapewniony będzie jednak dojazd (i powrót) z Bielska-Białej oraz – w przypadku większej liczby chętnych – także z Tychów.  Zapisy wraz z wpłatą za karnety przyjmowane są do czwartku 24 sierpnia 2017 w związkowych siedzibach w Bielsku-Białej i Tychach.

Osoby obecnie pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy, które w związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017 będą mogły przejść na emeryturę powinny pamiętać, że nie zawsze będzie ona korzystniejsza niż dotychczas pobierane świadczenie.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało rozporządzenie ustalające ostatecznie minimalne stawki wynagrodzenia w 2018. Minimalna płaca miesięczna ma wzrosnąć do 2.100 zł, czyli o 100 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa – do 13.70 zł.

Od 2008 sierpień jest Miesiącem Honorowego Krwiodawstwa NSZZ Solidarność. To – jak podkreśla uchwała XXII Krajowego Zjazdu Delegatów – wyraz wdzięczności za pontyfikat Jana Pawła II i praktyczna realizacja Jego nauki. Dlatego apelujemy oraz zachęcamy wszystkich do zaangażowania i udziału tej akcji. Ratującej życie krwi coraz częściej brakuje, dlatego powinniśmy się nią dzielić!

Bilet dające możliwość całodziennej zabawy w rodzinnym parku rozrywki Energylandia w Zatorze w promocyjnej cenie ze związkowym rabatem można zamawiać w siedzibach międzyzakładowej Solidarności FCA Poland w Bielsku-Białej i Tychach.

Choć w ustalonym kalendarzu pracy FCA Poland (więcej czytaj tutaj) w piątek 16 czerwca 2017 przewidziano tzw. mostek mający w założeniu umożliwić załodze czterodniowy odpoczynek w okresie święta Bożego Ciała, to jednak na początku czerwca dyrekcja poinformowała o planowanej w tym dniu pracy zbiorowej. Tym samym dezorganizując pracownikom wszelkie plany wyjazdów i rodzinnego wypoczynku. NSZZ Solidarność FCA Poland zdecydowanie zaprotestowała przeciwko planowaniu obowiązkowej pracy w czasie świątecznego mostka, jednocześnie zwracając się do pracodawcy o organizowaniu pracy w piątek 16 czerwca 2017 na zasadach dobrowolności oraz zapewnienie pracownikom świadczącym w tym dniu pracę zwiększonego dodatku pieniężnego za pracę w godzinach nadliczbowych.