Aktualności

Ludzie Solidarności upominali się nie tylko o miejsca pracy i zarobki, ale także o godność pracowników, wolne niedziele i wartości chrześcijańskie – przypominał ks. abp Adam Szal, metropolita przemyski w homilii wygłoszonej podczas XXXVII Ogólnopolską Pielgrzymkę Ludzi Pracy na Jasną Górę, odbywającej się tradycyjnie w trzecią niedzielę września. Uroczysta suma pod jasnogórskim szczytem zgromadziło się ponad 20 tys. pielgrzymów, wśród których – jak zawsze – nie zabrakło związkowców z międzyzakładowej Solidarności FCA Poland oraz naszego pocztu sztandarowego.

Można jeszcze zapisać się na dziewięciodniową związkową pielgrzymkę do Włoch, która odbędzie się w dniach od 27 września (piątek) do 6 października (niedziela) 2019. Program przewiduje odwiedzenie m.in. Watykanu, Asyżu, Cascia, Monte Casino, San Giovani Rotondo, Loretto oraz Wenecji.

Zasadniczo pieniądze zgromadzone w ramach Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) mają być wypłacane pracownikowi po ukończeniu przez niego 60. roku życia. Jedna czwarta (25 proc.) zgromadzonych środków jednorazowo, zaś pozostała część – w minimum 120 miesięcznych ratach. Można będzie jednak sięgnąć po te pieniądze wcześniej.

Międzyzakładowa Solidarność FCA Poland zaprasza w niedzielę 15 września 2019 na XXXVII Ogólnopolską Pielgrzymkę Ludzi Pracy na Jasną Górę, odbywającej się w tym roku pod hasłem „Matko, która nas znasz, z dziećmi swoimi bądź”. Wśród tysięcy pątników licznie zgromadzonych się tego dnia pod jasnogórskim szczytem nie może zabraknąć związkowców z naszych fiatowskich spółek, którym – na wałach klasztoru – tradycyjnie towarzyszyć będzie poczet sztandarowy.

Trzy transze podwyżek płac zasadniczych, łącznie o 436 zł miesięcznie – co razem z premią (15 proc.), która od 1 września 2019 przekształcona została z uznaniowej w regulaminową, daje wzrost miesięcznych wynagrodzeń o 501,40 zł – oraz wzrost dodatków funkcyjnych i za pracę w ruchu ciągłym ustala podpisany we wtorek 20 sierpnia 2019 w Fenice Services Polska pakiet ekonomiczny na lata 2019-20.

Zgodnie z nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego od 7 listopada 2019 już sąd I instancji, jeśli uzna zwolnienie za bezprawne, będzie mógł skuteczni nakazać przywrócenie do pracy i dalsze zatrudnianie zwolnionego pracownika, bez czekania na prawomocne orzeczenie. Oznacza to lepszą ochronę przed bezprawnym zwolnieniem. Tym samym nowe przepisy to ogromny sukces NSZZ Solidarność, która od lat postulowała taką nowelizację, gdyż zawsze walczy o prawa i interesy pracownicze.

Podwyżkę wynagrodzeń zasadniczych od 1 lipca 2019 o co najmniej 1 zł na godzinę (przeliczając: 168 zł miesięcznie), natomiast średnio o 1,30 zł na godzinę (czyli o 218,40 zł miesięcznie) ustalają podpisane w piątek, 19 lipca 2019 porozumienia kończące płacowy spór zbiorowy w obu – jawnej i komandytowej – spółkach Elektrometal w Jasienicy.