Aktualności

Komisja Europejska alarmuje, że powszechne w Polsce umowy śmieciowe są zbyt liczne i w dłuższej perspektywie szkodliwe dla naszej gospodarki, gdyż hamują jej rozwój i innowacyjność. Z plagą umów śmieciowych – których nie brakuje także w fiatowskich spółkach – od lat walczy NSZZ Solidarność, a ochrona stabilnych miejsc pracy to obecnie nasz priorytet (więcej czytaj tutaj).

Zgodnie z zapowiedzią, jaka padła podczas niedawnych rozmów z udziałem przedstawicieli turyńskiego zarządu (więcej czytaj tutaj) dyrekcja FCA Poland przygotowała we wtorek 28 kwietnia 2015 dla związków zawodowych prezentację skutków płacowych wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Z bliżej nieznanych powodów wszystkie przedstawione dane okazały się być „poufnymi”… Tym samym decyzją dyrekcji reprezentujące pracowników związki zawodowe nie mogą ich przekazać załodze! Dlatego też padł wniosek, aby pracodawca sam zorganizował podobne prezentacje dla zatrudnionych.

W podziękowaniu za dobrze wykonaną pracę wszyscy pracownicy Porsche otrzymali w tym roku dodatkowe premie w wysokości 8.600 euro (bez mała 35 tys. zł). To o 400 euro więcej niż w 2014. Natomiast wypracowująca systematycznie milionowe zyski załoga tyskiego Fiata od czterech lat czeka na zbiorową podwyżkę płac.

Zamiast oczekiwanych rzeczowych i przełomu w negocjacjach płacowych podczas wtorkowego (21 kwietnia 2015) spotkania ze związkami zawodowymi przedstawiciele zarządu FCA Italy z Turynu niczym frontowi zwiadowcy rozpoznawali nastroje i sytuację społeczną w naszym zakładzie. Włoska delegacje nie przywiozła bowiem żadnych nowych propozycji dla pracowników FCA Poland. Jedynym konkretem był ustalenie na 5 maja 2015 terminu negocjacji generalnych.

Ponad połowa Polaków sprzeciwia się wydłużeniu do 67 wieku emerytalnego i oczekuje przywrócenia dawnych (obowiązujących do 2013) zasad przechodzenia na emeryturę – wynika z sondażu PBS przeprowadzonego dla „Dziennika Gazety Prawnej”. Im starsze osoby, tym bardziej zdecydowanie sprzeciwiają się obecnej sytuacji, która bezpośrednio ich dotyczy.

W związku z przełożeniem na 21 kwietnia 2015 zapowiadanych rozmów płacowych w FCA Poland – jak od początku kwietnia nazywa się dawne Fiat Auto Poland – z udziałem przedstawicieli włoskich władz koncernu, które początkowo miały odbyć się tydzień wcześniej (więcej czytaj tutaj), międzyzakładowa Solidarność FAP przedłużyła okres zawieszenia akcji strajkowej. Jednocześnie jednak podkreślając, że jest ostateczny termin podjęcia rzeczowych negocjacji.

Przedstawiciele włoskich władz koncernu FCA (Fiat Chrysler Autombiles) wezmą udział w kolejnej rundzie negocjacji płacowych w FCA Poland, czyli dawnym Fiat Auto Poland. Spółka zmieniła nazwę od początku kwietnia 2015, ale cały czas nierozwiązany pozostaje płacowy spór zbiorowy. Jednocześnie FCA Italy – czyli dawna Grupa Fiat – bezpośrednio kontroluje polską spółkę, będąc właścicielem wszystkich akcji FCA Poland.