Aktualności

Choć w ciągu ostatniego dziesięciolecia realna wartość wynagrodzeń w Polsce wzrosła o ponad jedną trzecią (dokładnie o 35,6 proc.), nasze płace od zachodnich nadal dzieli przepaść. Przeciętny Polak zarabia 3,9 tys. zł, natomiast – jak podaje „Puls biznesu” – w Wielkiej Brytanii i w Niemczech przeciętne wynagrodzenie wynosi ponad 14 tys. zł. W Holandii to prawie 13 tys. zł, a w Irlandii – ponad 11 tys. zł.

Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność w sobotę, 6 września 2014 zaprasza wszystkich amatorów pieszych wędrówek do wzięcia udziału w Ogólnopolskim Górskim Rajdzie Solidarności, którego trasy prowadzą po szlakach Beskidu Małego na Groń Jana Pawła II koło Leskowca.

Międzyzakładowa Solidarność FAP zaprasza 21 września 2014 na XXXII Ogólnopolska Pielgrzymka Ludzi Pracy na Jasną Górę, której hasłem przewodnim będzie „Solidarni mocni wiarą w syna Bożego”. Wśród tysięcy pątników, zgromadzonych tego dnia pod jasnogórskim szczytem nie może zabraknąć związkowców z naszych fiatowskich spółek, którym – na wałach klasztoru – towarzyszyć będzie poczet sztandarowy.

Mamy peryferyjną strukturę gospodarczą, jesteśmy podwykonawcami gospodarki niemieckiej. Jesteśmy wobec niej jak Meksyk w stosunku do Ameryki. Nasz główny atut to bardzo niskie – w stosunku do kwalifikacji – wynagrodzenia. Jeśli mamy dalej być konkurencyjni tylko w ten sposób, to płace nie mogą rosnąć. A skoro nie będą rosły, to drastycznie zwiększą się napięcia społeczne – mówi prof. Ryszard Bugaj w wywiadzie dla tygodnika „wSieci” (więcej czytaj tutaj). Dlatego też ekonomista wyrokuje, że czaka nas wielkie bum.

NSZZ Solidarność stanowczo sprzeciwiła się uzależnianiu przez dyrekcję bielskiego Magneti Marelli wypłaty jednorazowej nagrody od rezygnacji z należnej załodze podwyżki zbiorowej oraz wprowadzenia bocznymi drzwiami elastycznego czasu pracy. Jednocześnie w piśmie skierowany do pracodawcy podtrzymała wniosek dotyczący wypłaty jednorazowej premii wszystkim pracownikom spółki, jak rekompensaty za ciągłe zwiększanie zadaniami oraz brak zbiorowej podwyżki płac zasadniczych w pierwszym półroczu 2014.

Na maksymalnie 1.200 zł brutto jednorazowej nagrody mogą liczyć zatrudnieni w Sistema Poland. Dodatkowe pieniądze – razem z wypłatą za lipiec 2014 – otrzymają w tej spółce pracownicy fizyczni zatrudnienie w produkcji oraz pracownicy związani z produkcją Zakładu Tychy zaangażowani w realizację zwiększonych zadań produkcyjnych.

W ciągu najbliższych kilku miesięcy trzy razy czekają pracowników Fenice Poland podwyżki wynagrodzeń. Łącznie ich stawki zasadnicze wzrosną średnio o 296 zł miesięcznie, co razem z premią regulaminową (15 proc.) oznacza podwyżkę płac o 340 zł. Oczywiście dodatkowo wzrosną dodatki za godziny nadliczbowe oraz wszelkie składniki wynagrodzenia naliczane od stawki zasadniczej.