Aktualności

Jak informuje „Głos Wielkopolski” w Brukseli trwają prace nad przygotowaniem nowej unijnej dyrektywy zgodnie z którą pracownikom miałoby przysługiwać 35 lub 37 dni płatnego urlopu rocznie – w zależności od tego, czy wiek emerytalny w danym kraju został wydłużony do 67 czy 68 lat.

Przez ponad tydzień – od 8 do 17 września 2014 – pracownicy Fenice Poland wybierać będą wydziałowych społecznych inspektorów pracy na nową czteroletnią (2014-18) kadencję. Do obsadzenia jest łącznie siedem mandatów: po dwa w Bielsku-Białej i Tychach oraz po jednym w Skoczowie, Krośnie i Rzeszowie.

Choć w ciągu ostatniego dziesięciolecia realna wartość wynagrodzeń w Polsce wzrosła o ponad jedną trzecią (dokładnie o 35,6 proc.), nasze płace od zachodnich nadal dzieli przepaść. Przeciętny Polak zarabia 3,9 tys. zł, natomiast – jak podaje „Puls biznesu” – w Wielkiej Brytanii i w Niemczech przeciętne wynagrodzenie wynosi ponad 14 tys. zł. W Holandii to prawie 13 tys. zł, a w Irlandii – ponad 11 tys. zł.

Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność w sobotę, 6 września 2014 zaprasza wszystkich amatorów pieszych wędrówek do wzięcia udziału w Ogólnopolskim Górskim Rajdzie Solidarności, którego trasy prowadzą po szlakach Beskidu Małego na Groń Jana Pawła II koło Leskowca.

Międzyzakładowa Solidarność FAP zaprasza 21 września 2014 na XXXII Ogólnopolska Pielgrzymka Ludzi Pracy na Jasną Górę, której hasłem przewodnim będzie „Solidarni mocni wiarą w syna Bożego”. Wśród tysięcy pątników, zgromadzonych tego dnia pod jasnogórskim szczytem nie może zabraknąć związkowców z naszych fiatowskich spółek, którym – na wałach klasztoru – towarzyszyć będzie poczet sztandarowy.

Mamy peryferyjną strukturę gospodarczą, jesteśmy podwykonawcami gospodarki niemieckiej. Jesteśmy wobec niej jak Meksyk w stosunku do Ameryki. Nasz główny atut to bardzo niskie – w stosunku do kwalifikacji – wynagrodzenia. Jeśli mamy dalej być konkurencyjni tylko w ten sposób, to płace nie mogą rosnąć. A skoro nie będą rosły, to drastycznie zwiększą się napięcia społeczne – mówi prof. Ryszard Bugaj w wywiadzie dla tygodnika „wSieci” (więcej czytaj tutaj). Dlatego też ekonomista wyrokuje, że czaka nas wielkie bum.

NSZZ Solidarność stanowczo sprzeciwiła się uzależnianiu przez dyrekcję bielskiego Magneti Marelli wypłaty jednorazowej nagrody od rezygnacji z należnej załodze podwyżki zbiorowej oraz wprowadzenia bocznymi drzwiami elastycznego czasu pracy. Jednocześnie w piśmie skierowany do pracodawcy podtrzymała wniosek dotyczący wypłaty jednorazowej premii wszystkim pracownikom spółki, jak rekompensaty za ciągłe zwiększanie zadaniami oraz brak zbiorowej podwyżki płac zasadniczych w pierwszym półroczu 2014.