Aktualności

Jak co roku, NSZZ Solidarność Fiat Auto Poland zorganizował dla swoich członków wspólny wyjazd na grzybobranie. Tradycyjnie nie brakowało dobrej zabawy i dopisywały humory, choć z samymi grzybami było krucho.

Zamiast zapowiadanych średnio 100 zł do stawki, blisko o jedną czwartą mniejsza kwota ma zdaniem dyrekcji trafić do minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) jako rekompensata za premię efektywnościową, którą FAP planuje zlikwidować od przyszłego roku. Przy czym średnio oznacza, że stawki sporej części pracowników produkcyjnych wzrosłyby jedynie o pięćdziesiąt kilka złotych.

Kolejna zmianę wprowadzono na wniosek dyrekcji w kalendarzy pracy FAP, przesuwając termin odpracowania wolnego poniedziałku, 31 października o tydzień – z 17 na 10 grudnia 2011 (w obu wypadkach jest to sobota).

Nie w kinach, lecz halach sportowo-widowiskowych będą w tym roku rozdawane paczki z okazji świętego Mikołaja dzieciom pracowników naszych zakładów. Tyskim w pobliskich Bojszowych, a bielskim w hali przy ul. Widok, znanej miłośnikom siatkówki.

Wspólny wyjazd na grzyby dla związkowców i ich rodzin organizuje w sobotę, 15 października międzyzakładowa Solidarność Fiat Auto Poland.

Do jednodniowego strajku w następny piątek (21 października) we wszystkich włoskich zakładach Fiat wezwali związkowcy z FIOM (Federazione Impiegati Operai Metallurgici). Od ubiegłego tygodnia trwa już natomiast strajk w przewidzianej do likwidacji fabryce Termini Imerese na Sycylii, gdzie załoga broni swoich miejsc pracy.

Bezzasadne, długotrwałe i powtarzające się dręczenie pracownika oraz wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy to zakazany prawem mobbing. Typowymi jego przykładami są: nieuzasadnione zwolnienie z pracy, szantażowanie zwolnieniem, nakładanie zbyt dużej ilości obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwa krytyka, oskarżenia o niepopełnione błędy.