Aktualności

Niech nadchodzący czas Bożego Narodzenia
napełni serca spokojem i radością.

Niech błogosławieństwo Dzieciątka Jezus
towarzyszy nam przez cały czas
otaczając nas, nasze rodziny i Ojczyznę
swoim światłem i obficie obdarzy łaskami,

Podczas 44. posiedzenia – we wtorek 14 grudnia 2021 – Sejm skierował do dalszych prac obywatelski projekt ustawy o emeryturach stażowych. Za glosowało 426 posłów, zaś przeciw było 11. Przygotowany przez NSZZ Solidarność projekt daje kobietom możliwość przejść na emeryturę po 35 latach opłacania składek emerytalnych, zaś mężczyznom po 40 latach. (więcej czytaj tutaj).

Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność FCA Poland zwróciła się do dyrekcji z pismem, zwracającym uwagę, że dla pracowników dni bez produkcji 8-9 listopada 2021 zgodnie z Kodeksem pracy powinny być okresem płatnego przestoju, a nie „wolnym do odpracowania.

Komisja Zatrudnienia Parlamentu Europejskiego zaakceptowała w czwartek 11 listopada 2021 większością głosów sprawozdanie w sprawie projektu dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych w Unii Europejskiej. Przyjęty tego samego dnia tzw. mandat negocjacyjny ma być jeszcze  zatwierdzony na posiedzeniu plenarnym Parlamentu Europejskiego. Jednakże wszystko wskazuje, że delegacja europarlamentu podczas negocjacji trójstronnych z Komisją Europejską oraz przedstawicielami rządów państw UE będzie prezentowała prozwiązkowe i propracownicze stanowisko.

Rocznica odzyskania Niepodległości jest świętem wszystkich Polaków. Jednocześnie w dniu Narodowego Święta Niepodległości powinniśmy nie tylko wspominać rocznicę odrodzenia Niepodległej Polski w roku 1918, ale także podkreślać że niepodległość i suwerenność Ojczyzny oraz patriotyzm to wartości najwyższe, które powinny łączyć Polaków. Tak, jak ich łączył w 1918.

Przedstawiony podczas Komisji BHP zamiar pozbawienia pracowników FCA Poland od początku przyszłego (2022) roku przydziału środków higieny osobistej – mydła i pasty BHP – spotkał się ze zdecydowanym sprzeciwem naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność FCA Poland, jak również pozostałych organizacji związkowych.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w bielskim FCA Powertrain ustaliła, że pracownikom nie świadczącym pracy (wysłanym na przymusowe wolne) w dniach 1-3 września 2021 przysługuje wynagrodzenie przestojowe, zgodnie z art. 81 § 1 Kodeksu pracy. Dlatego też inspektor PIP wystąpił do pracodawcy o naliczenie i wypłaceniem tym pracownikom wynagrodzenia za czas przestoju.