Rosną wynagrodzenia w Fenice

Zgodnie z wynegocjowanym przez naszą międzyzakładową NSZZ Solidarność i podpisanym we wtorek 29 marca 2022 porozumieniem płacowym w Fenice Poland od kwietnia 2022 stawki minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) zostają podniesione o 626 zł miesięcznie – lub odpowiednio 3,73 zł za godzinę – co razem z 15-proc. premią oznacza wzrost miesięcznego wynagrodzenia o 720 zł.

Będzie on jeszcze wyższy w przypadku pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym – a stanowią oni ponad trzy czwarte (dokładnie 78 proc.) zatrudnionych na stanowiskach fizycznych w tej energetycznej spółce – których miesięczne wynagrodzenia tylko z tytułu wydłużonych zmian (średnio o 8 godzin miesięcznie) wzrosną o dodatkowe 64,16 zł. Ponadto od 1 stycznia 2022 – wraz ze wzrostem ustawowej płacy minimalnej – wzrósł w Fenice Poland dodatek do ruchu ciągłego (o 37,80 zł, do 541,80 zł miesięcznie) oraz dodatek za pracę w porze nocnej, który w tej spółce jest o połowę wyższy od kodeksowego minimum (stanowi zatem 30 proc. minimalnego wynagrodzenia podzielonego przez liczbę godzin roboczych w danym miesiącu). Łącznie wynagrodzenia pracowników ruchu ciągłego wzrosną – w porównaniu z 2021 – o średnio 843 zł miesięcznie. Średnio, gdyż stawka dodatku za pracę w nocy jest różna w poszczególnych miesiącach.

Co ważne zarówno podwyżki stawek MPG, jak i dodatków są równe dla wszystkich pracowników Fenice Poland. Obejmują zatem zarówno zatrudnionych w Bielsku-Białej i Tychach, jak też Krośnie czy Rzeszowie. W sumie około czterystu osób.

(zz)