Aktualności

Na maksymalnie 1.200 zł brutto jednorazowej nagrody mogą liczyć zatrudnieni w Sistema Poland. Dodatkowe pieniądze – razem z wypłatą za lipiec 2014 – otrzymają w tej spółce pracownicy fizyczni zatrudnienie w produkcji oraz pracownicy związani z produkcją Zakładu Tychy zaangażowani w realizację zwiększonych zadań produkcyjnych.

W ciągu najbliższych kilku miesięcy trzy razy czekają pracowników Fenice Poland podwyżki wynagrodzeń. Łącznie ich stawki zasadnicze wzrosną średnio o 296 zł miesięcznie, co razem z premią regulaminową (15 proc.) oznacza podwyżkę płac o 340 zł. Oczywiście dodatkowo wzrosną dodatki za godziny nadliczbowe oraz wszelkie składniki wynagrodzenia naliczane od stawki zasadniczej.

Jednorazową nagrodę w wysokości 5,75 zł za każdą nadgodzinę przepracowaną w pierwszym półroczu otrzymają razem z lipcową wypłatą pracownicy tyskiego Denso. Maksymalna wysokość nagrody nie może jednak przekraczać 1.400 zł, a tym samym być wyższa od swojej odpowiedniczki w FAP (więcej czytaj tutaj).

Każdy pracownik Comau Poland wraz z lipcową wypłatą otrzyma jednorazową nagrodę w wysokości 1.100 zł brutto. Będąca formą uznania dla zaangażowania załogi spółki w realizację zwiększonych zadań produkcyjnych nagroda ustalona została w równej wysokości dla wszystkich zatrudnionych.

Zakładowym społecznym inspektorem pracy w Denso Thermal Systems na nową kadencję 2014-18 został wybrany Mateusz Gruźla, który uzyskał najlepszy wynik wyborczy nie tylko w swoim okręgu nr 1 (hala 16), ale także w całym zakładzie. Społecznym inspektorem pracy została także Wioletta Ziajka, zdobywając jedyny mandat w okręgu nr 2 (hala 9). Oboje są członkami Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność FAP, a Mateusz Gruźla również Prezydium Komisji. Słowem są aktywnymi związkowcami zaprawionymi w bojach o prawa i interesy pracownicze.

Jednorazową nagrodę w równej wysokości 1.000 zł brutto otrzymają wszyscy pracownicy Fiat Services. Zostanie ona wypłacona razem z wynagrodzeniem za lipiec 2014, czyli przy najbliższej wypłacie.

Maksymalnie 1.400 zł brutto wynosić będzie jednorazowa nagroda, jaką FAP wypłaci pracownikom produkcyjnym oraz związanym z produkcją zakładu w Tychach zaangażowanym w realizację zwiększonych zadań produkcyjnych. Kwota nagrody ma być naliczana każdemu zatrudnionemu indywidualnie.