Aktualności

Wzrost wynagrodzeń o 450 zł miesięcznie plus wypłatę jednorazowej nagrody w wysokości 1.800 zł przewidują porozumienia płacowe podpisane we wtorek 23 lutego 2021 w tyskim FCA Poland oraz bielskim FCA Powertrain.

Podczas rozpoczętych we wtorek (9 lutego 2021) – prowadzonych zdalnie, w formie telekonferencji – rozmów płacowych, wspólnych dla FCA Poland oraz FCA Powertrain, pracodawcy zaproponowali podwyżkę wynagrodzeń miesięcznych (łącznie z wliczoną w to premią regulaminową) o 350 zł. Ze względu na różnice w wysokości premii oznacza to w tyskim FCA Poland wzrost stawek o 1,76 zł na godzinę (i przeciętnie 296 zł miesięcznie), natomiast w bielskim FCA Powertrain o – odpowiednio – 1,84 zł na godzinę (oraz 309 zł miesięcznie). Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność cały czas podtrzymuje żądanie podwyżki wynagrodzeń zasadniczych każdego pracownika obu spółek FCA o 5 zł na godzinę.

6 lutego minęło 40 lat od chwili podpisania w sali – nieistniejących już – bielskich zakładów włókienniczych Bewelana porozumienia, kończącego trwający od 27 stycznia 1981 podbeskidzki strajk generalny. Był to największy polityczny protest między sierpniem 1980, a grudniem 1981, w wyniku którego swoje stanowiska stracili ówczesny wojewoda bielski, jego zastępcy i prezydent miasta. Zawierający archiwalne zdjęcia i migawki filmowe reportaż o wydarzeniach sprzed 40 lat można obejrzeć tutaj.

Stawki płacy zasadniczej pracowników bielskiego Avio Polska podwyższone zostały o 2 zł na godzinę, co oznacza średnią podwyżkę o 336 zł miesięcznie. O taką też kwotę wzrosły wynagrodzenia określane stałą stawką miesięczną. Podwyżka – co podkreślono w podpisanym 28 stycznia 2021 porozumieniu płacowym – jest równa dla każdego pracownika i każdej kategorii płacowej.

Po zgłoszeniu problemu i wielu monitach naszej międzyzakładowej Solidarności FCA Poland w końcu została zmodernizowana wentylacja w szatniach zlokalizowanych w obiekcie (hali) 32 zakładu w Tychach. Jak w wielu podobnych przypadkach tylko NSZZ Solidarność walczyła o zapewnienie pracownikom należytych warunków w szatniach i umywalniach (więcej czytaj tutaj).

Brak merytorycznej odpowiedzi – a tym samym należnego wzrostu wynagrodzeń – mimo powtarzanych systematycznie od listopada 2019 wezwania pracodawców do rozmów płacowych sprawił, że NSZZ Solidarność FCA Poland wystąpiła w czwartek 21 stycznia 2021 z żądaniami płacowymi w trybie sporu zbiorowego w tyskim FCA Poland (więcej czytaj tutaj) oraz bielskim FCA Powertrain (więcej czytaj tutaj). Cały czas domagamy się zwiększenia stawek wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika o 5 zł na godzinę.

Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność wystąpiła we wtorek (19 stycznia) z wnioskiem o rozpoczęcie rozmów celem uzgodnienia zbiorowej podwyżki płac w Magneti Bielsko-Biała Poland w 2021 oraz o niezwłoczne zorganizowanie spotkania celem omówienia aktualnej sytuacji ekonomicznej bielskiego Magneti, jego perspektyw rozwoju, a także stanu i struktury zatrudnienia.