Aktualności

W dniu dzisiejszym tj. 09.04.2011r. odbyło się spotkanie z Dyrekcją Fiat Powertrain Polska, która była jednocześnie Dyrekcją Fiat Powertrain Technologies Poland. Była to dokładnie powtórka żałosnego spektaklu z Fiat Auto Poland.

Zdrada – tak jednym słowem można podsumować negocjacje płacowe w dniu wczorajszym tzn. 08.04.2011, podczas których część organizacji związkowych, na czele z Metalowcami, zgodziła się na dyrekcyjną podwyżkę – 150 zł miesięcznie do stawki plus premia wyższa o 3 proc. oraz na otarcie łez całe 1.200 zł premii efektywnościowej (ze  wzoru wychodziło ponoć 710 zł z groszem).

W dniu dzisiejszym tj. 08.04.2011r. odbyło się spotkanie z Dyrekcją Fiat Auto Poland, na którym Solidarność i Sierpień 80 nie zaakceptowali poniższych propozycji Dyrekcji!
Pięć Związków Zawodowych podpisało niesatysfakcjonujące pracowników porozumienie płacowe, tj.:

• - od 01.04.2011 r. podwyżka MPG 150zł dla każdego równo oraz
  - premia miesięczna z 15% na 18%,
  - jednorazowa wypłata 300zł,
  - premia efektywnościowa podniesiona do 1200zł ., która od 01.01.2012 r ma    być włączona do indywidualnego wynagrodznia pracownika,  
  - 400 nadgodzin z dopłatą 50 zł za sobotę oraz 1 dzień wolny- płatny za 4 w ciągłości przepracowane soboty.

Przekonywało blisko półtora tysiąca pracowników FAP i innych fiatowskich spółek podczas czwartkowego (31 marca) wiecu przed bramą zakładu w Tychach. Masowy udział pracowników w proteście nie tylko potwierdził ich poparcie dla żądań płacowych NSZZ Solidarność – podwyżki płac o 500 zł miesięcznie dla każdego, włączenia do MPG wszelkich dodatków płacowych, ustalenia wysokości premii efektywnościowej za 2010 oraz zmiany wzoru i sposobu jej naliczania w przyszłości – ale stanowił również sprzeciw wobec prób utrudniania prowadzenia sporu zbiorowego. Dyrekcja cały czas uchyla się od podpisania protokołu rozbieżności, uniemożliwiając tym samym przejście od rokowań do mediacji.

Wczorajsza (czwartek, 24 marca), szósta tura rozmów płacowych nie przyniosła najmniejszego postępu, jeśli chodzi o podwyżki. Dyrekcja nie chce słyszeć o wzroście wynagrodzeń wyższym niż 150 zł brutto miesięcznie, czyli 105 zł „na rękę” okraszonym od 1 czerwca nową premią w wysokości 60 zł brutto (czyli 42 zł do kieszeni). Jednocześnie cały czas forsowany jest pomysł włączenia premii efektywnościowej do stawki, co miałoby dać ok. 100 zł miesięcznie. Związki zawodowe sprzeciwiają się takiemu rozwiązaniu, gdyż przede wszystkim dotyczyć to ma premii za 2010, którą zgodnie z układem zbiorowym ma być wypłacona w czerwcu, a nie w ratach do grudnia.

Wobec braku postępu w negocjacjach z Dyrekcją Fiat Auto Poland S.A. oraz utrudnianiu dalszych naszych działań prowadzonych zgodnie z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (czytaj ustawę), NSZZ Solidarność FAP organizuje w czwartek 31 marca 2011 r. o godz. 14:00 przed bramą FAP w Tychach kolejny

WIEC PROTESTACYJNY

  Fiat Auto Poland S.A. oraz Spółek Grupy Fiata

Nie zgadzając się na udostępnienie list pracowników, dyrekcja FAP niewątpliwie starała się utrudnić zorganizowanie referendum wśród załogi. Nie była to jednak przeszkoda, która mogłaby nam uniemożliwić zasięgnięcia opinii pracowników w tak ważnej sprawie, jak walka o sprawiedliwą podwyżkę. Brak list wydłużył jedynie przygotowania do referendum. Słowem miał charakter złośliwości. Nie pierwszej zresztą w ostatnim czasie.