Aktualności

Mniej niż jedną trzecią pierwotnie zapowiadanej kwoty – niespełna 5,2 mln zł zamiast 16 mln zł – otrzymało dodatkowo Powiatowy Urząd Pracy w Tychach na pomoc dla zwalnianych pracowników FAP oraz firm kooperujących z Fiatem. Dodatkowe pieniądze pochodzą z rezerwy Funduszu Pracy i mają pozwolić na zapewnić różne formy wsparcia zatrudnienia dla kilkuset osób.

150 lat temu wybuchło Powstanie Styczniowe, najdłuższe ze wszystkich polskich zrywów niepodległościowych skierowane przeciwko rosyjskiemu zaborcy. Hołd poświęceniu i ofierze powstańców samotnie walczących z imperium carów złożył Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność ogłaszając 2013 Rokiem Powstania Styczniowego.

Na niezgodność rządowych propozycji zmian w Kodeksie Pracy z wiążącymi Polskę przepisami prawa Unii Europejskiej oraz ratyfikowaną przez nasz kraj Konwencją Nr 135 Międzynarodowej Organizacji Pracy zwróciło uwagę Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność. Jednocześnie negatywnie opiniując te propozycje, sprowadzające do możliwości pomnażania korporacyjnych zysków kosztem pracowników.

Mimo szumnych zapowiedzi, nie wejdzie w życie opracowany w grudniu 2012 przez Powiatowy Urząd Pracy w Tychach specjalny program wsparcia dla zwalnianych pracowników Fiat Auto Poland w wysokości 16 mln zł. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na takie rozwiązanie, jednocześnie wydając wielokrotnie większe kwoty na premie dla swoich urzędników.

Wzrost od 1 stycznia 2013 wynagrodzenia minimalnego powoduje, że jednocześnie zwiększają się kwoty m.in. dodatku nocnego, minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz kwot wolnych od potrąceń.

Jak zwykle nowy rok rozpoczął się od fali podwyżek. Na początek zadbało o to ministerstwo finansów oraz samorządy, śrubujące niemal wszystkie miejskie opłaty. Niestety w 2013 czeka nas także wzrost cen żywności, w tym szczególnie dotkliwy podstawowych produktów spożywczych.

Trzydniowy urlop zbiorowy na początku 2013, zaraz po Nowym Roku, wydłużający przerwę świąteczno-noworoczną do Trzech Króli (6 stycznia), zaplanowała dyrekcja FAP. Nie przedstawiła natomiast pełnego planu urlopu na przyszły rok, choć zgodnie z układem zbiorowym powinna go uzgodnić ze związkami zawodowymi do końca grudnia.