Aktualności

Dążąc do zapewnienie załodze FCA Poland sprawiedliwego wynagrodzenia odpowiadającego jej zaangażowaniu i wkładowi pracy NSZZ Solidarność wystąpiła z żądaniem wprowadzenia – z wyrównaniem od 1 stycznia 2017 – zbiorowej podwyżki zbiorowej wynagrodzeń zasadniczych w równej wysokości 700 zł miesięcznie dla wszystkich zatrudnionych w FCA Poland. Żądanie to zostało złożone w trybie sporu zbiorowego.

Każdemu pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę lub ryczałt.

Zgodnie z podpisanym porozumieniem płacowym od 1 kwietnia 2017 o 150 zł miesięcznie wzrosły wynagrodzenia zasadnicze pracowników Denso Thermal Systems Polska. Podwyżka zbiorowa jest równa dla wszystkich i obejmuje całą załogę. Dodatkowo nawet jedna piąta pracowników spółki ma być objęta podwyżkami indywidualnymi.

Cały czas można zapisywać się na 8-dniowe letnie wczasy w nadbałtyckim Rewalu. W dwóch terminach: 23-30 lipca oraz 30 lipca – 6 sierpnia 2017.

Zdrowych, pogodnych Świąt Wielkiej Nocy,
pełnych wiary, nadziei i miłości.

Niech Zmartwychwstały Jezus Chrystus
obdarza błogosławieństwem i obfitymi łaskami,
będąc wzorem, pomocą i siłą w codziennym życiu
oraz szacunku i wzajemnego zrozumienia.

Tegoroczny kalendarz pracy, limit pracy w godzinach nadliczbowych oraz – podniesiona przez Solidarność – kwestia dodatku za pracę w soboty były tematami piątkowego (24 marca 2017) spotkania dyrekcji FCA Poland ze związkami zawodowymi.

Wszystkim Paniom
z okazji Dnia Kobiet
składamy najserdeczniejsze życzenia
zdrowia, szczęścia pomyślności
oraz wszystkiego co najlepsze