Aktualności

Trybunał Konstytucyjny – rozpatrując wniosek zgłoszony przez NSZZ Solidarność – kolejny raz uznał za niezgodne z ustawą zasadniczą rządowe zmiany prawa pracy. Tym razem (sprawa K 17/11) chodziło o obowiązujące od 1 stycznia 2012 wydłużenie z 7 do 8 godzin na dobę oraz z 35 do 40 godzin tygodniowo norm czasu pracy dla osób niepełnosprawnych.

Zdecydowana większość pracowników naszych zakładów biorących udział w sondażowym referendum zorganizowanym przez NSZZ Solidarność poparła przeprowadzenie ogólnopolskiego strajkowego protestu przeciwko antypracowniczym zmianom w Kodeksie Pracy oraz zapowiedziała swój udział w jesiennej manifestacji na ulicach Warszawy.

Dlaczego zarabiamy cztery razy mniej niż średnia UE – pyta Krzysztof Świątek na łamach „Tygodnika Solidarność”, po czym przedstawia dziesięć zasadniczych przyczyn sprawiających, że Polacy zarabiają tak mało.

Praktycznie jedną odpowiedź – nie będzie – miała na ważne dla załogi naszego zakładu kwestie dyrekcja FAP podczas ostatniego (piątek, 7 czerwca 2013) spotkania ze związkami zawodowymi. Zarząd stale twierdzi, że nie będzie ani podwyżki zbiorowej, ani dodatku za nadgodziny i to mimo pracy niemal w każdą sobotę. Natomiast Solidarność niezmiennie podtrzymuje zarówno żądanie zbiorowej podwyżki płac w 2013, jak i prawidłowego naliczenia premii efektywnościowej za lata 2011-12.

Od 28 maja 2013 Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność Fiat Auto Poland objęła swoim działaniem tyskie Paint Serwis. Tym samym od tego dnia aktywnie bronimy zbiorowych interesów pracowników tej spółki oraz podejmujemy interwencje we wszystkich sprawach indywidualnych, dotyczących warunków pracy i płacy.

Od najbliższego piątku, 31 maja do 7 czerwca 2013 wśród pracowników Fiat Auto Poland przeprowadzone zostanie sondażowe referendum przeciwko zmianom w prawie pracy. W pierwszym tygodniu czerwca sondażowe referendum przeprowadzone zostanie w bielskich spółkach, na początek Fiat Powertrain Technologies, ASK Poland oraz Marpolu. Udział w sondażowym referendum może wziąć każdy, bez względu na przynależność związkową. Wyniki głosowania zostaną ogłoszone 10 czerwca 2013.

Zgodnie ze znajdującymi się już w Sejmie projektami zmian w Kodeksie Pracy rządzący zamierzają wprowadzić m.in. 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, ruchomy czas pracy, czyli możliwość rozpoczynania dniówki w różnych godzinach, dzielenie doby pracownicze oznaczające bezpłatne kilkugodzinne przerwy w ciągu dnia oraz różna ilość godzin pracy. NSZZ Solidarność zdecydowanie sprzeciwia się tym nieludzkim, antypracowniczym zamianom i przystąpiła do organizacji ogólnokrajowego protestu. Nie ma zgody na to, aby pracownicy byli traktowani jak niewolnicy!