Aktualności

Dyrekcja FCA Poland podczas dzisiejszego (12 stycznia 2016) spotkania ze związkami zawodowymi przedstawiła wstępne założenia kalendarza pracy na rok 2016 oraz planu urlopów zbiorowych. Przewiduje on trzy przerwy obejmujące łącznie 20 dni urlopu.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność pozytywnie zaopiniowała prezydencki projekt ustawy przywracający wiek emerytalny obowiązujący do roku  2012 roku – czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn – oraz jednocześnie postuluje o uwzględnienie w nowej ustawie dodatkowego uprawnienia wynikającego ze stażu pracy liczonego według okresów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Od 2 stycznia 2016 zmieniły się zasady korzystania z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia oraz urlopów ojcowskich i rodzicielskich. Zmiany ułatwiają możliwość skorzystania z wolnego na opiekę w sposób wybrany przez pracownika, a zarazem optymalny dla jego rodziny.

Od 1 stycznia 2016 minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta do 1.850 zł brutto miesięcznie. Tym samym najmniej zarabiający otrzymywać będą „na rękę” nieco ponad 1.355 zł, reszta zasili kasy ZUS, NFZ i urzędu skarbowego. Wzrost płacy minimalnej oznacza też podwyżkę innych świadczeń, takich jak dodatek za pracę w nocy czy też odszkodowania dla ofiar mobbingu lub dyskryminacji w pracy.

Niech nadchodzące
Święta Bożego Narodzenia
wzbogacą łaską,
napełnią pokojem, radością i miłością

Wydobywajcie z siebie to, co najlepsze – apelował do związkowców ordynariusz bielsko-żywiecki bp Roman Pindel podczas spotkania opłatkowego w siedzibie Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność, życząc im jednocześnie wytrwałości, a nawet heroizmu w działaniu.

Jak podaje GUS w 2014 Polacy najczęściej otrzymywali miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2.469 zł brutto, czyli zaledwie 60 proc. średniej krajowej. Poniżej tej ostatniej zarabia aż trzy czwarte pracowników w naszym kraju!