Aktualności

Kilkaset osób uczestniczyło w czwartek 21 lutego 2019 w wiecu protestacyjnym przed bramą zakładu FCA Poland w Tychach, wzywając zarząd firmy do niezwłocznego podjęcia rozmów oraz wprowadzenia zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 5 zł na godzinę. Wcześniej z takim żądaniem płacowym wystąpiły wszystkie działające w FCA Poland organizacje związkowe (więcej czytaj tutaj).

Wszystkie działające w FCA Poland organizacje związkowe wystąpiły ze wspólnym żądaniem zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 5 zł na godzinę na każdym poziomie płacowym. Miesięcznie dawałoby to wzrost wynagrodzeń, po uwzględnieniu premii, o przeciętnie – gdyż miesiące różnią się liczbą dni roboczych – blisko tysiąc złotych

Zapraszamy wszystkich pracowników na wiec protestacyjny, który odbędzie się w czwartek 21 lutego 2019 w godz. 14.00-14.30 na parkingu przed bramą główną FCA Poland w Tychach. Będzie on naszym wspólnym wezwaniem do niezwłocznego rozpoczęcia  rzeczowych, merytorycznych negocjacji mających na celu wprowadzenie podwyżek zbiorowych w FCA  Poland oraz innych spółkach grupy FCA w Polsce.

Doskonałej atmosfery oraz dobrej zabawy nie zabrakło podczas pierwszego tegorocznego związkowego kuligu Solidarności FCA Poland, który odbył się w niedzielę, 3 lutego 2019 w Istebnej. Trasa drugiego – dwa razy liczniejszego kuligu związkowy – prowadzić będzie wokół Kubalonki, a odbędzie się on w niedzielę 17 lutego 2019.

W wyniku prowadzonych od listopada ubiegłego roku negocjacji NSZZ Solidarność podpisała porozumienie płacowe, na podstawie którego stawki wynagrodzeń zasadniczych w bielskim Magneti Marelli od 1 stycznia 2019 wzrosły, uwzględniając zwiększającą się razem z podstawą premię, o 500 zł miesięcznie za nominalny czas pracy. Co ważne podwyżka jest równa dla wszystkich zatrudnionych.

Zgodnie z obowiązującym dwuletnim (2018-19 – więcej czytaj tutaj) porozumieniem płacowym od 1 stycznia 2019 w ASK Poland wszystkie stawki zasadnicze wzrosły o 100 zł miesięcznie oraz dodatkowo o 50 zł – do kwoty 300 zł miesięcznie – wzrosła premia frekwencyjna. Ponadto od stycznia 2019 nowym składnikiem wynagrodzenia w ASK Poland jest dodatek stażowy, oficjalnie nazywany dodatkiem za lata pracy efektywnej. Zgodnie z wynegocjowanym i podpisanym przez NSZZ Solidarność porozumieniem dodatek przysługuje wszystkim pracownikom, którzy od 1 stycznia 2019 mogą się wykazać co najmniej dwuletnim stażem pracy w ASK Poland. Wysokość dodatku – w zależności od stażu pracy w zakładzie – waha się od 30 zł do 150 zł miesięcznie.

Razem ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia (więcej czytaj tutaj) od 1 stycznia 2019 rosną wszystkie związane z nim składniki wynagrodzenia. Jedynym z nich jest dodatek za pracę w nocy, którego wysokość w tym roku wahać się będzie – w poszczególnych miesiącach – od 2,45 zł za godzinę w lipcu i październiku do 2,96 zł godzinę w czerwcu i listopadzie.