Aktualności

Często przy zmianie na gorsze warunków pracy lub wynagrodzenia, jak również przy zwolnieniach indywidualnych dyrekcję chętnie sięgają po tzw. porozumienia stron. Pozwala ono bowiem ominąć formalne wymogi Kodeksu Pracy dotyczące wypowiedzeń zmieniających czy też określające zasady zwolnień. O ile z punktu widzenia pracodawcy porozumienia stron jest korzystne zawsze, to dla pracownika praktycznie nigdy. Szczególnie, że wbrew nazwie „porozumienie” zazwyczaj zatrudniony otrzymuje do podpisania, a nie uzgodnienia jego treści.

Cztery największe centrale związkowe w regionie śląskim: NSZZ Solidarność, OPZZ, Forum Związków Zawodowych oraz WZZ Sierpień’80 powołały wspólny Międzyzwiązkowy  Komitet  Protestacyjno-Strajkowy, którego jest ochrona mieszkańców naszego województwa przed skutkami kryzysu gospodarczego i utratą miejsc pracy, ochrona przedsiębiorstw działających w regionie śląskim i stanowczy sprzeciw wobec drastycznie rosnących kosztów utrzymania oraz łamania praw pracowniczych w Polsce.

Z żądanie zawarcia porozumienia socjalnego gwarantującego stabilność zatrudnienia – brak przymusowych zwolnień oraz dodatkowe odprawy przy dobrowolnym odchodzeniu z pracy – zwróciła się międzyzakładowa Solidarność do dyrekcji FAP. Jednocześnie nasz związek ponowił żądanie zbiorowej podwyżki w równej wysokości 450 zł miesięcznie dla każdego pracownika.

Pamięci bestialsko pomordowanych opozycjonistów z lat 1956-1989 poświęcone będą tegoroczne VIII Zaduszki Narodowe, które odbędą się w sobotę 3 listopada 2012 na górze Matyska w Radziechowach. Towarzyszyć im będzie spektakl plenerowy, będący rekonstrukcja prześladowań opozycji demokratycznej przez komunistyczną bezpiekę oraz dramatycznych wydarzeń z protestów społecznych w latach PRL.

Za sprawą wchodzącego w życie 1 stycznia 2013 postanowienia unijnego pakietu klimatyczno-energetyczego tylko w przyszłym roku w naszym kraju ceny energii elektrycznej wzrosną o 30 proc., a ciepła o 22 proc. W kolejnych latach ceny prądu, jak i ogrzewania mają wzrosnąć o 60 proc. Spowoduje to znaczne podwyżki cen innych  produktów – od żywności począwszy, a na mieszkaniach i samochodach skończywszy. Ostatnią szansą na zablokowanie tej fali drożyzny jest Europejska Inicjatywa Obywatelska – jeśli zostanie zebrany minimum milion podpisów obywateli z co najmniej siedmiu krajów UE pakiet klimatyczny zostanie zawieszony.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2 października 2012 uznał za niekonstytucyjny przepis odbierający pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień harmonogramowo wolny od pracy. Jak orzekł Trybunał obowiązujący od początku 2011 art. 130 § 2¹ Kodeksu Pracy jest niezgody z konstytucyjną zasadą równości oraz bezpodstawnie różnicuje liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom. Wniosek do Trybunału o sprawdzenie zgodności nowelizacji Kodeksu Pracy z Konstytucją złożył półtora roku temu NSZZ Solidarność.

Nie tylko związkowców Solidarności, ani wszystkich dla których ważne jest poszanowanie praw pracowniczych, obywatelskich i narodowej tradycji nie powinno zabraknąć w ogólnopolskim marszu „Obudź się Polsko!”, który w sobotę, 29 września 2012 przejdzie ulicami Warszawy pod hasłami: wolności dla mediów i zgromadzeń, podwyższenia płacy minimalnej, wycofania się z ustawy wydłużającej wiek emerytalny, ograniczenia patologii rynku pracy (w tym stosowania umów śmieciowych) oraz na rzecz stabilnego zatrudnienia.