Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

Rosną płace w TI Poland

2023-01-24

Od 1 lutego 2023 zmieniają się zasady systemu wynagradzania oraz rosną stawki zasadnicze wszystkich pracowników TI Poland. Najpierw o 20 proc. poprzez włączenie do stawki dotychczasowej premii miesięcznej, a następnie zostaną zwiększone o kolejne 8 proc., ale nie mniej niż 300 zł miesięcznie. Druga transza podwyżki w TI Poland – zgodnie z podpisanymi w piątek 20 stycznia  porozumieniami płacowymi – wejdzie w życie 1 lipca 2023.

Stawki zasadnicze wzrosną wówczas o następne 7 proc., ale nie mniej niż 300 zł miesięcznie. Zatem łącznie stawki zasadnicze wzrosną niemal o jedną szóstą (dokładnie 15,56 proc.), zaś uwzględniając włączenie do stawki premii – o blisko dwie piąte. W przeliczeniu na gotówkę wypłaty pracowników TI Poland na pewno będą wyższe co mniej o 600 zł miesięcznie plus zagwarantowana, wliczona do stawki, premia.

To pierwsza podwyżka wynegocjowana w TI Poland przez naszą międzyzakładową Solidarność FCA Poland, która objęła tą spółkę działalnością związkową w maju ubiegłego roku (więcej czytaj tutaj).

(zz)