Aktualności

Brak zwolnień – poza dobrowolnymi i dyscyplinarnymi – w bieżącym roku w zamian za wprowadzenie ośmiu dni niepłatnego postoju oraz rezygnację z organizacji w tym roku Dnia Rodzinnego przewiduje podpisane 5 czerwca 2012 porozumienie w Powertrain (FPT).

Wynagrodzenia w Fenice Poland wzrosną w tym roku o średnio 345 zł miesięcznie. Zgodnie z wchodzącym w życie w tym miesiącu porozumieniem płacowym łącznie o 300 zł podniesione zostaną miesięczne stawki zasadnicze, a kolejne 45 zł podwyżki jest efektem automatycznego wzrostu premii regulaminowej.

Podpisanie przez prezydenta Bronisława Komorowskiego w dniu wiecu przed tyskim FAP (1 czerwca 2012) ustawy wydłużającej wiek emerytalny do 67 lat spotkało się z reakcją uczestników protestu, którzy zdecydowanie sprzeciwili się pracy do śmierci.

Mimo deszczowej pogody ponad tysiąc osób pracowników FAP protestowało w piątek 1 czerwca 2012 przed tyskim zakładem przeciwko łamaniu podstawowych praw pracowniczych i związkowych, niedopuszczalnej dyskryminacji oraz bezzasadnym zwolnieniom indywidualnym. Podczas wiecu podkreślano znaczenie związkowej solidarności i jedności oraz wspólnego działania pracowników w walce o swoje prawa.

Trzeci wiec protestacyjny przeciwko łamaniu praw pracowniczych i związkowych, niedopuszczalnej dyskryminacji oraz bezzasadnym zwolnieniom indywidualnym odbędzie się w piątek 1 czerwca 2012 o godz. 14 pod bramą główną FAP. Cały czas będziemy również domagać się podwyżki wynagrodzeń o 450 zł dla każdego pracownika oraz wypłaty premii efektywnościowej za 2011 w wysokości co najmniej 1.400 zł. Dlatego jeśli chcesz godnie zarabiać i żyć, nie może Cię tam zabraknąć!

Przeciwko łamaniu praw pracowniczych, samowoli repo oraz bezzasadnym zwolnieniom indywidualnym ponad tysiąc pracowników FAP protestowało w piątek, 25 maja 2012 podczas kolejnego wiecu zorganizowanego przez Solidarność pod tyskim zakładem. Zebrani poparli również związkowe żądania podwyżki wynagrodzeń o 450 zł miesięcznie dla każdego zatrudnionego oraz wypłaty premii efektywnościowej za ubiegły rok w średniej wysokości 1.400 zł.

Bez zmian – tak najkrócej można podsumować wtorkowe (22 maja 2012) spotkanie dyrekcji FAP ze związkami zawodowymi. Wprawdzie kolejny raz potwierdzono, że nie są planowane, ani przewidywane zwolnienia grupowe oraz jednocześni pracodawca cały czas nawet nie zająknie się na temat podwyżek wynagrodzeń.