Aktualności

Podczas pierwszego spotkania organizacji związkowych z nowym dyrektorem FCA Poland Tomaszem Gębką, które odbyło się we wtorek 29 września 2020, nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność zgłosiła trzy, obecnie najważniejsze dla pracowników, kwestie, czyli po pierwsze: satysfakcjonujące, godne i sprawiedliwe wynagrodzenie za ciężką pracę; po drugie: powstrzymanie nadmiernego obciążenia zadaniami i pracą oraz po trzecie: zapewnienie długoletnim pracownikom, którzy z naszym zakładem związali całe swoje zawodowe życie, przejście na lżejsze stanowisk pracy.

Zapewnieniu należytych warunków w szatniach oraz sanitariatach, jak również odpowiednich rozmiarowo maseczek ochronnych poświęcona było wczorajsze (środa 30 września 2020) posiedzenie Komisji BHP w FCA Poland. Poruszono na nim także kwestię organizacji pracy.

Aktualna sytuacja w branży motoryzacyjnej zdominowała obrady wrześniowej Rady Krajowej Sekcji Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ Solidarność, która zebrała się w Gliwicach. Z przedstawionych informacji wynika, że generalnie firmy zaczęły odrabiać starty spowodowane fatalnym pierwszym półroczem, a załogi wielu zakładów pracują w nadgodzinach. Tak jak tyskie FCA Poland (więcej czytaj tutaj).

Zakończyły się – opóźnione za sprawą epidemii wywołanej koronawirusem – wybory społecznej inspekcji pracy w ASK Poland na nową czteroletnią (2020-24) kadencję. Zakładowym społecznym inspektorem pracy została ponownie Celina Jędras, która w głosowaniu pracowników – odbywającym się z zachowaniem pełnego reżimu sanitarnego – uzyskała zdecydowanie najwięcej głosów. Obok niej mandaty wydziałowych SIP-owców załoga ASK Poland powierzyła Antoninie Oleś i Dorocie Wolf w zakładzie w Bielsku-Białej (ul. Wyzwolenia) oraz Wojciechowi Kotowskiemu i Agnieszce Tomasik w zakładzie w Wilkowicach (ul. Dworkowa). Cała piątka jest związkowcami naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność.

Jak poinformowała dyrekcja FCA Poland we wrześniu 2020 na drugiej zmianie, ze względu na „szczególne potrzeby pracodawcy” organizowana będzie praca w nadgodzinach. W praktyce oznacza to, że popołudniowa zmiana w tyskim zakładzie FCA zostanie wydłużona o dwie godziny, do północy.

NSZZ Solidarność FCA Poland wystąpiła w pierwszych dniach września 2020 z żądaniami zbiorowej podwyżki wynagrodzeń oraz wnioskami o niezwłoczne rozpoczęcie negocjacji płacowych w fiatowskich spółkach. Zarówno w tyskim FCA Poland (więcej czytaj tutaj), jak i w bielskim FCA Powertrain (więcej czytaj tutaj) domagamy się zwiększenia stawek zasadniczych każdego pracownika o 5 zł na godzinę, poprzez zwiększenie minimalnej płacy gwarantowanej.

W związku z 40. rocznicą podpisania Porozumień Sierpniowych oraz utworzenia NSZZ Solidarność Instytut Dziedzictwa Solidarności opracował wirtualną wystawę zatytułowaną „Człowiek rodzi się i żyje wolnym”. Można ją obejrzeć tutaj.