Aktualności

Przypominamy – każdy pracownik, który uważa, że otrzymał zaniżona ocenę roczną (okresową) powinien natychmiast się od niej odwołać, informując jednocześnie o całej sprawie organizację związkową. Procedura korygująca przewiduje bowiem udział w niej związku zawodowego, reprezentującego pracownika. Nie należy także zwlekać ze złożeniem odwołania, gdyż jest na to zaledwie kilka dni. Jednocześnie niesprawiedliwie oceniony pracownik w żadnym wypadku nie powinien podpisywać się pod zaniżona oceną.

Nastroje są złe. Obiektywna sytuacja większości społeczeństwa jest jeszcze gorsza niż nastroje. A jednak siedzimy cicho. Nie wychodzimy na ulice, nie strajkujemy – zauważa Piotr Ikonowicz w „Rzeczpospolitej”. Nie upominamy, się o swoje, choć przeciętnie zarabiający pracownik z trudem osiąga dochody na poziomie minimum egzystencji dla czteroosobowej rodziny.

Zagwarantowanie pracownikom wszystkich zakładów koncernu stabilnego zatrudnienia, bezpieczeństwa miejsc pracy oraz jej lepszych warunków – to zasadnicze cele rozpoczynającego się w poniedziałek, 8 kwietnia 2013 światowego tygodnia akcji, która obejmie wszystkie zakłady Fiata. Będzie on stanowić wsparcie żądań zgłoszonych podczas marcowego spotkania globalnej związkowej sieci Fiat/Chrysler w Turynie.

Mimo dobrych wyników finansowych dyrekcja FAP nie przewiduje w najbliższym czasie podwyżek zbiorowych – poinformowano organizacja związkowe na spotkaniu, które odbyło się 4 kwietnia 2013. NSZZ Solidarność podtrzymała wniosek o podwyżkę wynagrodzeń dla całej załogi, przypominając, że płace realne w tyskim zakładzie od dwóch lat maleją.

Zdrowych, pogodnych Świąt Wielkiej Nocy,
pełnych wiary, nadziei i miłości,
niech ten wyjątkowy czas upłynie w pokoju
i odpoczynku w gronie najbliższych,
będąc jednocześnie źródłem siły, szacunku
oraz wzajemnego zrozumienia,

radosnego Alleluja, szczęścia oraz wielu łask Bożych
wszystkim pracownikom i ich rodzinom
życzy

przewodnicząca MOZ NSZZ Solidarność FAP
Wanda Stróżyk

Wnioski o wypłacenia nagrody świątecznej z okazji Wielkanocy w równej wysokości tysiąca złotych netto (czyli „na rękę”) dla każdego pracownika zgłosiła międzyzakładowa Solidarność zarówno w FAP, jak i pozostałych fiatowskich spółkach.

Przekazanie danych ekonomicznych za 2012 oraz niezwłocznego przystąpienia do rozmów płacowych, celem ustalenia wysokości i terminu zbiorowych podwyżek płac domaga się międzyzakładowa Solidarność w pismach skierowanych do FAP, FPT, Sistema oraz Denso. Podobne wnioski w najbliższym czasie zostaną złożone również w pozostałych fiatowskich spółkach, natomiast w Comau już na początku marca wystąpiliśmy z żądaniem podniesienia osobistych stawek wszystkich pracowników o 2,50 zł za godzinę.