Aktualności

Podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę 5 sierpnia 2016 ustawa o minimalnej stawce godzinowej nie tylko wprowadza zasadę jej corocznej waloryzacji – w przyszłym roku wzrośnie ona z 12 do ok. 13 zł – dała Państwowej Inspekcji Pracy prawo do kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia bez uprzedzenia oraz o każdej porze dnia i nocy.

Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów, przeciętnie obywatel naszego kraju spędza rocznie w pracy 1.923 godziny – informuje „Puls Biznesu” omawiając badania „Barometr Pracownika 2015” przeprowadzone przez IPSOS na zlecenie Edenred. Jednocześnie blisko trzech na pięciu polskich pracowników jest niezadowolonych z zarobków, zaś 37 proc. deklaruje, że ich motywacja do pracy spada.

Ruszyło zbieranie podpisów pod projektem ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę, przygotowanej przez komitet obywatelski, który powstał z inicjatywy Sekretariatu Banków, Handlu i Usług NSZZ Solidarność (więcej czytaj tutaj). Podpisy popierające tą inicjatywę ustawodawzą można składać również w związkowych siedzibach Solidarności FCA Poland w Bielsku-Białej i Tychach.

Stawki minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) wszystkich pracowników FCA Services Polska wzrastają o 110,17, co razem z 18 proc. premią regulaminową oznacza wzrost miesięcznych wynagrodzeń o 130 zł. Zgodnie z porozumieniem podpisanym wczoraj (2 czerwca 2016) przez dyrekcję i związki zawodowe ta zbiorowa podwyżka płac obowiązuje od maja 2016, czyli zostanie uwzględniona już przy najbliższej wypłacie. Jednocześnie wraz z nią pracownicy FCA Services Polska otrzymają dodatkowo jednorazową nagrodę w kwocie 770 zł.

Zgodnie z informacją przekazaną przez dyrekcję na ostatnim spotkaniu ze związkami zawodowymi tegoroczna (czyli za 2015) premia efektywnościowa w FAC Poland wyniesie średnio 784,66 zł. Przy czym na stanowiskach robotniczych jej wysokość przy zatrudnieniu na pełen etat wahać się będzie od 657,61 zł do 1.046,58 zł, natomiast w przypadku pracowników umysłowych i kierowników od 657,61 zł do 2.238,68 zł.

Ogólnopolskie reprezentatywne organizacje związkowe: NSZZ Solidarność, OPZZ i FZZ przyjęły wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2017 wynagrodzeń w gospodarce narodowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent. Wspólna związkowa propozycja 19 maja została przekazana Ministrowi Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Jak wynika z najnowszego opracowania GUS w 2015 zaobserwowano w Polsce niewielki spadek wartości wskaźnika ubóstwa skrajnego oraz wskaźnika ubóstwa relatywnego. Jednak niestety w obu przypadkach spadek – w porównaniu do 2014 – nie przekroczył jednego punktu procentowego.