Aktualności

Dyrekcja Denso postawiła na kopiowanie rozwiązań z FAP. Podczas spotkania ze związkami zawodowymi (środa, 19 czerwca 2013) zapowiedziano przystąpienie do fiatowskiego programu zdrowotnego, wprowadzenie wzorowanych na FAP książeczek na ubrania robocze oraz stwierdzono, iż szefostwo spółki nie przewiduje w 2013 ani podwyżek zbiorowych, ani też przywrócenia dodatku (50 zł) za prace podczas „włoskich sobót”.

Mimo protestów wszystkich ogólnopolskich związków zawodowych, sprzeciwu opozycji parlamentarnej oraz zastrzeżeń Biura Analiz Sejmowych, a także druzgocącej opinii Państwowej Inspekcji Pracy, rządząca koalicja przeforsowała (stosunkiem głosów 227 do 190 przy 10 wstrzymujących się) nowelizację Kodeksu Pracy oznaczającą w praktyce przekreślenie zasady ośmiogodzinnego dnia pracy, obowiązującej w Polsce od odzyskania niepodległości w 1918.

Trybunał Konstytucyjny – rozpatrując wniosek zgłoszony przez NSZZ Solidarność – kolejny raz uznał za niezgodne z ustawą zasadniczą rządowe zmiany prawa pracy. Tym razem (sprawa K 17/11) chodziło o obowiązujące od 1 stycznia 2012 wydłużenie z 7 do 8 godzin na dobę oraz z 35 do 40 godzin tygodniowo norm czasu pracy dla osób niepełnosprawnych.

Zdecydowana większość pracowników naszych zakładów biorących udział w sondażowym referendum zorganizowanym przez NSZZ Solidarność poparła przeprowadzenie ogólnopolskiego strajkowego protestu przeciwko antypracowniczym zmianom w Kodeksie Pracy oraz zapowiedziała swój udział w jesiennej manifestacji na ulicach Warszawy.

Dlaczego zarabiamy cztery razy mniej niż średnia UE – pyta Krzysztof Świątek na łamach „Tygodnika Solidarność”, po czym przedstawia dziesięć zasadniczych przyczyn sprawiających, że Polacy zarabiają tak mało.

Praktycznie jedną odpowiedź – nie będzie – miała na ważne dla załogi naszego zakładu kwestie dyrekcja FAP podczas ostatniego (piątek, 7 czerwca 2013) spotkania ze związkami zawodowymi. Zarząd stale twierdzi, że nie będzie ani podwyżki zbiorowej, ani dodatku za nadgodziny i to mimo pracy niemal w każdą sobotę. Natomiast Solidarność niezmiennie podtrzymuje zarówno żądanie zbiorowej podwyżki płac w 2013, jak i prawidłowego naliczenia premii efektywnościowej za lata 2011-12.

Od 28 maja 2013 Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność Fiat Auto Poland objęła swoim działaniem tyskie Paint Serwis. Tym samym od tego dnia aktywnie bronimy zbiorowych interesów pracowników tej spółki oraz podejmujemy interwencje we wszystkich sprawach indywidualnych, dotyczących warunków pracy i płacy.