Aktualności

Podwyżkę wynagrodzeń od 1 lipca 2015 o średnio 120 zł miesięcznie oraz wypłatę jednorazowej premii w wysokości 600 zł dla każdego zatrudnionego przewiduje pakiet płacowy podpisany w bielskim Magneti Marelli. Przy sztywnym stanowisku pracodawcy i braku wsparcia ze strony pozostałych organizacji związkowych tylko tyle można było bez wprowadzania elastycznego czasu pracy.

Brak podwyżek zbiorowych przez kolejne cztery lata przewiduje dyrekcyjne porozumienie podpisane wczoraj (środa, 1 lipca 2015) posłusznie przez pozostałe organizacje związkowe. Co oznacza, że do końca 2018 w FCA Poland nie będą nawet prowadzone żadne rozmowy płacowe! W zamian w latach 2015-18 obowiązywać miałyby dwie dodatkowe premie – z których tylko kwartalna jest gwarantowana, w kwocie nieco ponad stu złotych brutto – oraz pracownicy otrzymają w tym roku jednorazową podwyżkę płac w wysokości 130 zł miesięcznie wraz z premią regulaminową, czyli ok. 110 zł (dokładnie 110,17 zł) do stawki.

Skierowaną do premier Ewy Kopacz petycję przekazali we wtorek 30 czerwca 2015 na ręce wojewody śląskiego Piotra Litwy przedstawiciele NSZZ Solidarność FCA Poland. Zwróciliśmy się w niej do szefowej rządu by zainteresowała się problemami pracowników fabryki Fiata i spółek zależnych, w których od wielu miesięcy trwają spory zbiorowe na tle płacowym (więcej czytaj tutaj) oraz podjęła aktywne działania na rzecz zapewnienia gwarantowanych ustawowo praw pracowniczych.

Sejm ograniczył do 33 miesięcy możliwość przedłużania umów terminowych zawartych z jednym pracodawcą oraz wydłużył okresy wypowiedzenia umów na czas określony – będą one takie same, jak dla stałych umów o pracę. Przyjęta przy zaledwie pięciu głosach przeciwnych nowelizacja Kodeksy pracy jest efektem skargi NSZZ Solidarność do Komisji Europejskiej na błędną implementacji przez rząd unijnej dyrektywy dotyczącej zatrudnienia terminowego (więcej czytaj tutaj).

Co siódmy pracujący Polak żyje w biedzie – wynika z raportu Instytutu Polityki Społecznej UW. Za sprawą polityki obecnego rządu forsującego oparcie gospodarki o niskie płace, na stanie się biednym pracującym narażeni są dziś wszyscy – biedakami jest aż 25 proc. zatrudnionych na umowach śmieciowych (czyli co czwarty!), ale także 7 proc. racowników mających umowy stałe.

Przed budynkiem Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) odbędzie się w środę 24 czerwca 2015 związkowa pikieta w obronie polskiego przemysłu lotniczego. Protest wspierać będą również związkowcy z branży motoryzacyjnej. Walka o zapewnienie stabilnych miejsc pracy jest bowiem naszym wspólnym zadaniem, zaś solidarność – jak nauczał św. Jan Paweł II – to zawsze jeden i drugi, nigdy jeden przeciw drugiemu.

Firma, która odnotowała w ostatnich 4 latach ok. 700 mln zł zysku, nie chce zaakceptować 500 zł brutto podwyżek. A tych nie było od 2011 roku. Stąd protest – wyjaśnia Krzysztof Świątek w artykule „Wyzysk pracowników Fiata”, który ukazał się w ostatnim numerze Tygodnika Solidarność.