Aktualności

Stawki płacy zasadniczej pracowników bielskiego Avio Polska podwyższone zostały o 2 zł na godzinę, co oznacza średnią podwyżkę o 336 zł miesięcznie. O taką też kwotę wzrosły wynagrodzenia określane stałą stawką miesięczną. Podwyżka – co podkreślono w podpisanym 28 stycznia 2021 porozumieniu płacowym – jest równa dla każdego pracownika i każdej kategorii płacowej.

Po zgłoszeniu problemu i wielu monitach naszej międzyzakładowej Solidarności FCA Poland w końcu została zmodernizowana wentylacja w szatniach zlokalizowanych w obiekcie (hali) 32 zakładu w Tychach. Jak w wielu podobnych przypadkach tylko NSZZ Solidarność walczyła o zapewnienie pracownikom należytych warunków w szatniach i umywalniach (więcej czytaj tutaj).

Brak merytorycznej odpowiedzi – a tym samym należnego wzrostu wynagrodzeń – mimo powtarzanych systematycznie od listopada 2019 wezwania pracodawców do rozmów płacowych sprawił, że NSZZ Solidarność FCA Poland wystąpiła w czwartek 21 stycznia 2021 z żądaniami płacowymi w trybie sporu zbiorowego w tyskim FCA Poland (więcej czytaj tutaj) oraz bielskim FCA Powertrain (więcej czytaj tutaj). Cały czas domagamy się zwiększenia stawek wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika o 5 zł na godzinę.

Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność wystąpiła we wtorek (19 stycznia) z wnioskiem o rozpoczęcie rozmów celem uzgodnienia zbiorowej podwyżki płac w Magneti Bielsko-Biała Poland w 2021 oraz o niezwłoczne zorganizowanie spotkania celem omówienia aktualnej sytuacji ekonomicznej bielskiego Magneti, jego perspektyw rozwoju, a także stanu i struktury zatrudnienia.

Od 1 stycznia 2021 – zgodnie z porozumieniem płacowym wynegocjowanym przez naszą międzyzakładową NSZZ Solidarność – wynagrodzenia zasadnicze każdego pracownika ASK Poland zostały podwyższone o 250 zł miesięcznie. Podwyżka ta jest równa dla wszystkich i obejmuje zarówno zatrudnionych na umowach stałych, jak i czasowych.

Od 1 stycznia 2021, razem ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia do 2.800 zł miesięcznie, rosną wszystkie związane z nim składniki wynagrodzenia. Jedynym z nich jest dodatek za pracę w nocy, którego wysokość w tym roku wahać się będzie – w poszczególnych miesiącach – od 3,04 zł za godzinę w marcu do 3,68 zł za godzinę w styczniu i maju.

W tegorocznym kalendarzu są 252 dni robocze, gdyż zarówno święto Wniebowzięcia NMP (15 sierpnia), jak też drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia) wypadaj w 2021 w niedzielę, za którą nie otrzymuje się rekompensaty w postaci dnia wolnego w innym terminie. Jednocześnie dwa inne dni świąteczne – 1 maja oraz pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia (25 grudnia) wypadają w soboty i będzie za nie przyznawany inny dzień wolny.