Aktualności

Komisja Krajowa NSZZ Solidarność podjęła decyzję o rozpoczęciu obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej w sprawie emerytur stażowych. Celem jest wprowadzenie emerytur stażowych, pozwalających kobietom przejść na emeryturę po 35 latach opłacania składek emerytalnych, zaś mężczyznom po 40 latach. Przygotowany przez NSZZ Solidarność gotowy projekt ustawy w sprawie emerytur stażowych został już w lutym przekazany prezydentowi Andrzejowi Dudzie (więcej czytaj tutaj).

Zgodnie z wyrażoną w ankiecie wolą zdecydowanej większości załogi międzyzakładowa NSZZ Solidarność FCA Poland wystąpiła w Marelli Bielsko-Biała w trybie sporu zbiorowego z żądaniem zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 2,50 zł za godzinę. Równej dla każdej grupy płacowej oraz każdego pracownika.

Naszemu Koledze

MARKOWI BOGUSZOWI

przewodniczącemu Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność

  w związku ze śmiercią

OJCA

przekazujemy wyrazy najszczerszego współczucia oraz słowa otuchy, wsparcia i solidarności w bólu

koleżanki i koledzy z MOZ NSZZ Solidarność FCA Poland

Zdrowych, spokojnych Świąt Wielkiej Nocy,
pełnych wiary, nadziei i miłości.
Niech Zmarwychwstały Jezus Chrystus 
obdarza błogosławieństwem i obfitymi łaskami,
będąc wzorem, pomocą i siłą w codziennym życiu.

Dyrekcja Marelli Bielsko-Biała Poland nie zmieniła podczas dzisiejszych (30 marca) negocjacji płacowych swojego stanowiska proponując podwyżkę w wysokości średnio 180 zł brutto z premią (czyli przeciętnej podwyżki stawek o 88 gr na godzinę). Nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność nie mogła zaakceptować tej propozycji, gdyż po pierwsze proponowany wzrost płac zasadniczych był zdecydowanie za niski, a po drugie podwyżka powinna być w wysokości równej dla wszystkich pracowników bielskiego Marelli. Tym samym dalej będziemy walczyć o godny wzrost wynagrodzeń.

Zakończyły się – prowadzone w formie wideokonferencji (on-line) ze względu na stan epidemii – negocjacje płacowe w Fenice Poland. Od 1 marca 2021 wynagrodzenia zasadnicze w tej spółce zostają podniesione o 415 zł miesięcznie, co razem z 15-proc. premią daje wzrost płac o 477,25 zł.

Zgodnie z podpisanym w czwartek (25 marca) porozumieniem płacowym w Sirio Polska od 1 marca 2021 wynagrodzenia miesięczne (stawki minimalnej płacy gwarantowanej wraz z premią) zostały zwiększone o 300 zł. Przy czym – zgodnie z wnioskiem NSZZ Solidarność – podwyżka jest równa dla wszystkich zatrudnionych. Ponadto do piątku 2 kwietnia 2021, czyli jeszcze przed świętami Wielkiej Nocy – pracownikom Sirio Polska zostanie wypłacona jednorazowa nagroda w wysokości 1.500 zł.