Aktualności

Krajowy Kongres Metalowców NSZZ Solidarność w przyjętym 14 maja 2015 stanowisku wyraził stanowczy sprzeciw wobec łamaniu przez dyrekcje FCA Poland oraz jej spółek zależnych podstawowych zasad dialogu społecznego oraz blokowaniu i ignorowaniu ustawowej procedury sporu zbiorowego. Równocześnie wezwał do wypracowania w trybie tej ustawy porozumień płacowych kończących ciągnące się spory zbiorowe.

Najbliższe wybory, to nie tylko wybory nowego prezydenta. To tak naprawdę spóźnione referendum emerytalne, którego przeprowadzenie zablokowała nam koalicja PO-PSL – przekonuje Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność w przedwyborczym apelu do wszystkich związkowców i pracowników.

Zapowiadane jako negocjacje generalne wtorkowe (5 maja 2015) rozmowy płacowe w FCA Poland nie przyniosły ani porozumienia, ani nawet przełomu w rokowaniach. Przedstawiciele turyńskiego zarządu FCA nie przedstawili bowiem żadnych nowych propozycji dotyczących podwyżek wynagrodzeń w tyskiej fabryce.

Komisja Krajowa NSZZ Solidarność podpisała z Andrzejem Dudą, kandydatem na Prezydenta RP Umowę programową (czytaj tutaj) i udzieliła mu poparcia. Jednocześnie zwróciła się do wszystkich członków i sympatykówNSZZ Solidarność oraz ich rodzin o oddanie swojego głosu na Andrzeja Dudę. Wybory prezydenckie odbędą się w najbliższą niedzielę, 10 maja 2015, a lokale wyborcze będą otwarte w godz. 7-21.

Komisja Europejska alarmuje, że powszechne w Polsce umowy śmieciowe są zbyt liczne i w dłuższej perspektywie szkodliwe dla naszej gospodarki, gdyż hamują jej rozwój i innowacyjność. Z plagą umów śmieciowych – których nie brakuje także w fiatowskich spółkach – od lat walczy NSZZ Solidarność, a ochrona stabilnych miejsc pracy to obecnie nasz priorytet (więcej czytaj tutaj).

Zgodnie z zapowiedzią, jaka padła podczas niedawnych rozmów z udziałem przedstawicieli turyńskiego zarządu (więcej czytaj tutaj) dyrekcja FCA Poland przygotowała we wtorek 28 kwietnia 2015 dla związków zawodowych prezentację skutków płacowych wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Z bliżej nieznanych powodów wszystkie przedstawione dane okazały się być „poufnymi”… Tym samym decyzją dyrekcji reprezentujące pracowników związki zawodowe nie mogą ich przekazać załodze! Dlatego też padł wniosek, aby pracodawca sam zorganizował podobne prezentacje dla zatrudnionych.

W podziękowaniu za dobrze wykonaną pracę wszyscy pracownicy Porsche otrzymali w tym roku dodatkowe premie w wysokości 8.600 euro (bez mała 35 tys. zł). To o 400 euro więcej niż w 2014. Natomiast wypracowująca systematycznie milionowe zyski załoga tyskiego Fiata od czterech lat czeka na zbiorową podwyżkę płac.