Archiwum Aktualności

Nie doszło do zasadniczego zbliżenia stanowisk podczas ostatnich (15 kwietnia) negocjacji płacowych w ASK Poland, które odbyły się już w ramach procedury sporu zbiorowego. Dyrekcja – mimo ustępstw strony związkowej – podtrzymała propozycję podwyżki miesięcznych płac zasadniczych o 60 zł brutto (czyli ok. 42,30 zł „na rękę”) uzupełniając ją o 500 zł premii rocznej, na którą mogłyby jednak liczyć tylko osoby zatrudnione bezpośrednio przy produkcji.

Podczas nadzwyczajnego posiedzenia Europejskiej Rady Zakładowej Grupy Fiata – które odbyło się w Turynie, w miniony czwartek 22 kwietnia – Paolo Rebaudengo, wiceprezes Fiat ds. relacji przemysłowych, kilkakrotnie podkreślał, że prezentowane plany korporacji na lata 2010-14 w żadnym wypadku nie zagrażają stabilności zatrudnienia w Fiat Auto Poland w Tychach.

Szanowne Koleżanki, Szanowni Koledzy, informujemy wszystkich pracowników Marpol Sp. z o. o., iż począwszy od 1 kwietnia 2010 roku w naszym zakładzie rozpoczął działanie Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Solidarność.

Bądźmy Razem – zostań członkiem SOLIDARNOŚCI. Przynależność do Solidarności była, jest i będzie najskuteczniejszym sposobem egzekwowania i obrony praw pracowniczych, które nagminnie łamią pracodawcy. Jako jednostka nie miałem szans, gdyż ryzykowałem sankcje od bezpośrednich przełożonych, np. poprzez pominięcie przy najbliższej podwyżce, a nawet zwolniono mnie z pracy. Jednak wygrałem – w dwóch instancjach – i nadal pracuję razem z Wami. Jednocześnie, aby skutecznie walczyć o interesy załogi byłem jednym z założycieli NSZZ Solidarność w Denso.

Do pobrania

Beatyfikacja Sługi Bożego ks. Jerzego Popiełuszki 6 czerwca 2010 r. Zapraszamy członków MOZ NSZZ Solidarność FAP do udziału w uroczystościach beatyfikacyjnych w Warszawie. Wyjazd nastąpi 6 czerwca (niedziela) spod Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność w Bielsku-Białej ul. Asnyka 19 o godz. 3⁰⁰ w nocy z Tychów – spod Hotelu Tychy o godz. 3⁴⁵.

Zgodnie z podpisanym porozumieniem płacowym wynagrodzenia zasadnicze wszystkich bezpośrednio produkcyjnych pracowników ASK Poland od 1 maja wzrosną o 270 zł. Składa się na to podwyżka o 70 zł oraz włączenie do stawki 200 zł z dotychczasowej premii za obecność. Jednocześnie wprowadzono dla tej grupy zatrudnionych nową premię produkcyjną w wysokości 130 zł. Pozostaje także, zmniejszona do 100 zł, premia za obecność.