Walczmy wspólnie o podwyżki

Sześć organizacji związkowych na początku lipca 2015 podpisało dyrekcyjne porozumienie pozbawiające pracowników FCA Poland na cztery lata – aż do 2019 – podwyżek zbiorowych. Co więcej zobowiązały się one, że do końca 2018 nie będą nawet prowadzić jakichkolwiek rozmów płacowych! (więcej czytaj tutaj) Tym samym bezsensownie rezygnując z możliwości upominania się o prawa pracowników naszego zakładu do godnych zarobków. NSZZ Solidarność jako jedyny związek zawodowy nie tylko nie zaakceptowała takiego pozbawienia podwyżek zbiorowych załogi FCA Poland i nie podpisała narzucanych – gdyż jak podkreślał sam pracodawca rzekomo „nienegocjowanlenych” – zapisów porozumienia, ale przede wszystkim nigdy nie zrezygnowała z walki o interesy i prawa pracownicze.

Dlatego w oparciu o obowiązujące zapisy układu zbiorowego oraz ustawy o związkach zawodowych wystąpiliśmy o natychmiastowe pilne zwołanie Komisji Konsultacyjnej FCA Poland S.A., której zadaniem będzie analiza i ocena sytuacji ekonomicznej spółki oraz jej pracowników. Obecnie bowiem jedynym skutecznym sposobem na zapewnienie stabilnych warunków zatrudnienia i wynagrodzenia pracownikom FCA Poland jest niezwłoczne wdrożenie zbiorowej podwyżki płac.

Solidarność od początku zwracała uwagę, że brak podwyżek zbiorowych przez cztery lata jest niedopuszczalnym rozwiązaniem biorąc pod uwagę rosnące obciążenie pracowników naszego zakładu zadaniami. Tym bardziej, że to dzięki ich codziennej pracy co roku FCA Poland notuje wielomilionowe zyski. Zwłaszcza, że dobre wieloletnie porozumienie płacowe ustala coroczne podwyżki zbiorowe, a nie je wyklucza. Wystarczy zobaczyć, jak wieloletnie porozumienia płacowe wyglądają w innych zakładach motoryzacyjnych w naszym kraju –  w poznańskim Volkswagenie czy też gliwickim Oplu. Wszędzie przewidują one zarówno coroczny wzrost płac zasadniczych, jak też dodatkowe premie czy też jednorazowe bonusy. Tylko, że tam związki zawodowe solidarnie walczą o jak najwyższe wynagrodzenia, a u nas ścigają się w podpisywaniu dyrekcyjnych propozycji…

NSZZ Solidarność jednak zawsze i do końca walczy o godne płace i interesy załogi naszego zakładu. Niestety w 2015 walki tej nie poparło dostatecznie dużo pracowników. Teraz przyszedł czas i możliwość na wyciągnięcie wniosków z ówczesnej bierności. Walka o podwyżki płac rozpoczyna się na nowo i każdy może zadbać o swoje podwyżki wspierając działania międzyzakładowej Solidarność. Wspólnie możemy zwyciężyć. I zwyciężymy!

(rd)