Zapracowani i słabo wynagradzani

Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów, przeciętnie obywatel naszego kraju spędza rocznie w pracy 1.923 godziny – informuje „Puls Biznesu” omawiając badania „Barometr Pracownika 2015” przeprowadzone przez IPSOS na zlecenie Edenred. Jednocześnie blisko trzech na pięciu polskich pracowników jest niezadowolonych z zarobków, zaś 37 proc. deklaruje, że ich motywacja do pracy spada.

Niezadowolenie ze zbyt niskich zarobków deklaruje dokładnie aż 58 proc. pracujących Polaków i jest to najwyższy odsetek we wszystkich 14 krajach, w których Edenred zlecił badania. Równocześnie niemal 70 proc. badanych pracowników w naszym kraju jest niezadowolona z oferowanych przez firmy zakresu świadczeń socjalnych.

Co więcej połowa – zaś w grupach wiekowych 35-44 i 45-54 lat, ponad połowa – zatrudnionych skarży się na stres w pracy oraz problemy z zachowaniem równowagi między pracą i życiem prywatnym (z ang. work-life balance). Nic dziwnego, skoro aż 83 proc. polskich pracowników ma zlecane godziny nadliczbowe, w tym 28 proc. (czyli ponad jedna czwarta wszystkich!) pracuje często w nadgodzinach. Tymczasem w krajach zachodnich – zwłaszcza w Szwecji i Niemczech – właśnie długi czas spędzony w pracy (a nie zarobki, jak u nas) wskazywany jest jako podstawowy problem zatrudnionych. A pamiętajmy, że w obu tych krajach pracuje się o kilkaset godzin krócej niż w Polsce.

W efekcie suma zbyt niskich zarobków, stresu i kiepskiego samopoczucia w pracy sprawia, że 48 proc. polskich pracowników myśli o zmianie pracy lub już szuka nowego zatrudnienia. Natomiast według badania „Monitor Rynku Pracy” – o którego wynikach informował „Dziennik Zachodni” (więcej czytaj tutaj) – wolę zmiany pracy deklaruje blisko trzy czwarte (dokładnie 72 proc.) polskich pracowników, zaś wśród tych, którzy na ten krok się zdecydowali aż w 44 proc. zadecydowały lepsze warunki zatrudnienia.

(rd)