Wyższe płace w Fenice Services

Trzy transze podwyżek płac zasadniczych, łącznie o 436 zł miesięcznie – co razem z premią (15 proc.), która od 1 września 2019 przekształcona została z uznaniowej w regulaminową, daje wzrost miesięcznych wynagrodzeń o 501,40 zł – oraz wzrost dodatków funkcyjnych i za pracę w ruchu ciągłym ustala podpisany we wtorek 20 sierpnia 2019 w Fenice Services Polska pakiet ekonomiczny na lata 2019-20.

Zgodnie z postanowieniami tego pakietu trzy transze zbiorowej podwyżki stawek płacy zasadniczej w Fenice Services wprowadzane będą w życie co kwartał.

• Od 1 lipca 2019 płace podstawowe wzrosły o 218 zł miesięcznie (1,31 zł na godzinę), co razem z premią – która jak już wspomniano od 1 września 2019 będzie premią regulaminową – daje podwyżkę miesięcznych wynagrodzeń o 250,70 zł.
• Od 1 października 2019 stawki zasadnicze zwiększone zostaną o kolejne 100 zł miesięcznie (0,60 zł na godzinę), co z 15 proc. premii oznaczać będzie podwyżkę płac miesięcznych o 115 zł.
• Od 1 stycznia 2020 stawki płacy zasadniczej wzrosną o następne 118 zł miesięcznie (0.70 zł na godzinę) co razem z premii daje wzrost płac miesięcznych o 135,70 zł.

Zatem w sumie podwyżki zbiorowe, naliczane w równej wysokości dla całej załogi Fenice Services, wyniosą 501,40 zł miesięcznie (w tym 436 zł podwyżki stawek zasadniczych plus 65,40 zł zwiększonej premii).

Równocześnie od 1 października 2019 podniesiony zostanie o 50 zł dodatek za prace w ruchu ciągłym. Natomiast od początku 2020 dodatek ten – tak samo jak w Fenice Poland (więcej czytaj tutaj) – zostanie powiązany z płaca minimalną i będzie wynosił 18 proc. najniższego ustawowego wynagrodzenie, czyli zapewne wzrośnie do 441 zł (rząd przewiduje w 2020 podwyżkę płacy minimalnej do 2.450 zł – więcej czytaj tutaj).

Jednocześnie powiązanie wysokości dodatku za pracę w ruchu ciągłym z płacą minimalną powoduje, że jego kwota rosnąć będzie co roku, wraz wzrostem ustawowego najniższego wynagrodzenia w naszym kraju.

Ponadto od 1 lipca 2019 obowiązują w Fenice Services nowe, wyższe stawki dodatków funkcyjnych, które obecnie wynoszą od 70 zł w przypadku brygadzistów oraz 150 zł dla mistrzów i liderów do 350 zł dla kierowników jednostki organizacyjnej.

Ustalono także wprowadzenie w Fenice Services corocznej premii z okazji Świąt Bożego Narodzenia w wysokości nie mniejszej niż 1.000 zł dla każdego pracownika. Premia ta płatna będzie wraz z wynagrodzeniem za listopad, czyli do 10 grudnia każdego

Wszystkie te postanowienia i podwyżki wprowadzono aneksem do Regulaminu wynagradzania Fenice Services Polska.

(zz)