Wybrano radę w Marpolu
2014-07-09
Siedmiu kandydatów ubiegało się o trzy miejsca w Radzie Pracowników Marpol. Wśród nich zdecydowanie największe poparcie załogi otrzymał Dariusz Polak, aktywny związkowiec i członek Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność FAP, na którego głosowało 77 osób. Pozostałe mandaty członków rady uzyskali: Piotr Barcik (60 głosów) oraz Bolesław Tomala (39 głosów), pełniący w Marpolu również funkcję wydziałowego społecznego inspektora pracy.
Udział związkowców w pracach rady pracowników ma ogromne znacznie dla wszystkich zatrudnionych. Prawo gwarantuje bowiem radom dostęp do informacji, ale tylko silne związki zawodowe – takie jak NSZZ Solidarność – mają możliwość zrobienia z nich dobrego użytku.
Ustawowym zadaniem rady pracowników jest jedynie konsultowanie i przedstawianie opinii, tyle tylko, że te opinie nie jest dla nikogo wiążąca. Innymi słowy dyrekcja ma obowiązek przekazywać radzie pracowników informacje dotyczące m.in. sytuacji ekonomicznej firmy, stanu, struktury oraz przewidywanych zmian zatrudnienia, jak również podejmowanych działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia, czy też powodujących istotne zmiany w organizacji pracy. Rada może – a nawet powinna – przedstawić w tych wszystkich sprawach swoją opinię, ale nie ma już prawa np. wystąpić z żądaniem podwyżki płac, ani też zawrzeć porozumienia chroniącego miejsce pracy. Takie uprawnienia mają tylko i wyłącznie związki zawodowe, będące ustawową reprezentacją pracowników!
Należy przy tym pamiętać, że o ile w indywidualnych sprawach pracowniczych (np. zwolnienia, upomnienia, nagany itd.) związki zawodowe reprezentują tylko swoich członków, to już w sprawach zbiorowych praw pracowniczych (m.in. podwyżki stawek, premie, dodatki płacowe, organizacja czasu pracy) działają w imieniu całej załogi. Aby jednak mogły działać skutecznie powinny być jak najliczniejsze – dlatego też we własnym, dobrze pojętym interesie należy wstępować w szeregi NSZZ Solidarność!
(zz)
