Wspólne żądanie płacowe
2019-02-20
Wszystkie działające w FCA Poland organizacje związkowe wystąpiły ze wspólnym żądaniem zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 5 zł na godzinę na każdym poziomie płacowym. Miesięcznie dawałoby to wzrost wynagrodzeń, po uwzględnieniu premii, o przeciętnie – gdyż miesiące różnią się liczbą dni roboczych – blisko tysiąc złotych
Wezwaniu pracodawców do niezwłocznego rozpoczęcia rzeczowych, merytorycznych negocjacji mających na celu wprowadzenie podwyżek zbiorowych w FCA Poland oraz innych polskich spółkach grupy FCA poświęcony będzie wiec protestacyjny, który odbędzie się w czwartek 21 lutego 2019 w godz. 14.00-14.30 na parkingu przed bramą główną zakładu FCA Poland w Tychach. (więcej czytaj tutaj)
NSZZ Solidarność od lat domaga się zapewnienie w naszym zakładzie godnej płacy, zgodnie z rezolucją Parlamentu Europejskiego odwołującą się do idei równości, sprawiedliwości społecznej i solidarności. Jednocześnie rażąco sprzeczna zasadami sprawiedliwego wynagrodzenia jest sytuacja, gdy w zakładzie przynoszącym przez wiele lat wielomilionowe zyski oraz mogącym pochwalić się wysoką wydajności i jakością produkowanych samochodów zamraża się nominalne płace, co w sytuacji znacznego wzrostu cen – odczuwalnego szczególnie w tak podstawowych dziedzinach dla każdej rodziny jak czynsze, opłaty za gaz, energię elektryczną i media komunalne – oznacza systematyczny spadek ich wartości realnej! Jednocześnie ciągła praca w nadgodzinach coraz dotkliwie odbija się na zdrowiu pracowników, na ratowanie którego muszą oni ponosić coraz wyższe wydatki.
Pamiętajmy, że godna praca to praca bezpieczna, godziwie wynagradzana, wykonywana na podstawie umowy na czas nieokreślony, z prawem do wypoczynku, doskonalenia zawodowego a w przyszłości – do należytej emerytury.
Tymczasem w FCA Poland na przestrzeni ostatnich ośmiu lat tylko raz (w 2015 i do tego dalece niewystarczającej w wysokości jedynie 110 zł miesięcznie) miała miejsce zbiorowa podwyżka stawek zasadniczych! Tymczasem w tym samym czasie ustawowo płaca minimalna wzrosła o 864 zł, czyli osiem razy więcej!
Wieloletni brak podwyżek płac zasadniczych to problem całej załogi naszego zakładu. Jeżeli go wspólnie nie rozwiążemy, to pozostaniemy krajem wielu biednych pracujących na nielicznych bogatych.
(zz)
