Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, m.in. do tego, aby wyświetlić dopasowaną ofertę oraz zbierać dane, dotyczące ruchu na stronie, które wykorzystujemy w celu jej dostosowywania do potrzeb użytkowników. Nie musisz obawiać się o swoją prywatność.
Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.

Ankieta

Czekaj...

Tygodnik Solidarność

Tygodnik Solidarność

Rekreacja i kultura

W opracowaniu

 

W grudniu nagrody, w styczniu podwyżki

2016-11-22

Od 1 stycznia 2017 płace zasadnicze wszystkich pracowników Fenice Poland wzrosną o 200 zł, co razem z premią oznacza podwyżkę wynagrodzeń o 230 zł miesięcznie. Wcześniej – razem z wypłatą wynagrodzenia za listopad 2016 – otrzymają oni 2.000 zł nagrody świątecznej z okazji Bożego Narodzenia oraz 700 zł dodatkowej nagrody tytułem częściowej rekompensaty za brak pakietu ekonomicznego w 2016.

Dla zatrudnionych na pełen etat obie nagrody wypłacane będą w równej, pełnej wysokości. Natomiast pracujący w niepełnym wymiarze czasu otrzymają je w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy.

Zgodnie z podpisanym we wtorek 22 listopada 2016 pakietem ekonomicznym na 2017 także równa podwyżka wynagrodzeń podstawowych o 200 zł miesięcznie dotyczy pełnych etatów. Innymi słowy w przypadku pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy stawka płacy zasadniczej wzrośnie proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Trzeba jednak pamiętać, że jednocześnie wzrośnie również – o 30 zł – wysokość 15 proc. premii miesięcznej, tak że łączny wzrost wynagrodzenia w Fenice to 230 zł miesięcznie.

W ramach przyszłorocznego pakietu ekonomicznego ustalono także, że wysokość premii urlopowej od 2017 wynosić będzie w Fenice Poland 65 proc. płacy teoretycznej (czyli licznej za nominalny czas pracy, bez nadgodzin) pracownika.

(zz)