SIP nowej kadencji w ASK Poland
2024-10-29
Zakończyły się wybory społecznej inspekcji pracy w ASK Poland na nową czteroletnią (2024-28) kadencję. Zakładowym społecznym inspektorem pracy została ponownie Celina Jędras, wiceprzewodnicząca naszej międzyzakładowej NSZZ Solidarność FCA Poland. Także trzy z czterech mandatów wydziałowych społecznych inspektorów pracy przypadły związkowcom z Solidarności – na kolejną kadencję wybrano Antoninę Oleś, Agnieszkę Tomasik i Dorotę Wolf. Czwartym wydziałowym SIP została Ewa Kantyka.
Zatem obecnie właśnie do tych osób, pełniących funkcje społecznych inspektorów pracy należy zgłaszać wszelkie uwagi, zastrzeżenia oraz wątpliwości dotyczące zarówno samego miejsca pracy, jak i pomieszczeń socjalnych (szatnie, toalety itp.).
Trzeba bowiem pamiętać, że SIP-owcy mają gwarantowane ustawowo uprawnienia do kontroli stanu budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesów technologicznych z punktu wiedzenia bezpieczeństwa i higieny pracy. Biorą również udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, analizowaniu przyczyn zachorowań na choroby zawodowe oraz opiniują plany poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, a także kontrolują ich realizację. Równocześnie mogą formułować pisemne zalecenia, nakazujące usunięcie stwierdzonych uchybień.
Ponadto – co niezmiernie ważne – społeczni inspektorzy pracy będący związkowcami NSZZ Solidarność nie tylko na pewno niezwłocznie zajmą się zgłoszoną sprawą, ale także postarają się rozwiązać problem.
Warto przy tym pamiętać, że SIP-owskie interwencje mogą dotyczyć nie tylko zagrożeń wypadkowych, ale również spraw pozornie drobnych, lecz znacząco wpływających na poziom BHP, jak chociażby odpowiednia jakość oraz ilość odzieży roboczej i ochronnej, czy jakość narzędzi. Dlatego we własnym dobrze pojętym interesie warto zgłaszać społecznym inspektorom pracy wszelkie uwagi czy też wątpliwości dotyczące zasad BHP. Celem ich społecznej służby jest bowiem zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrona uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy.
(sp)
