Dzięki porozumieniu płacowemu wynegocjowanemu i podpisanemu przez NSZZ Solidarność dwukrotnie w ciągu najbliższych dziewięciu miesięcy pracownicy ASK Poland otrzymają podwyżki zarówno płac zasadniczych, jak i premii frekwencyjnej. Łącznie ich stawki podstawowe wzrosną o 210 zł miesięcznie, natomiast premia o kolejne 50 zł miesięcznie.
Pierwsze transza podwyżki obowiązuje od 1 kwietnia 2016, a tym samym już od najbliższej wypłaty wynagrodzenia zasadnicze wszystkich pracowników ASK Poland wzrastają o 100 zł, natomiast premia frekwencyjna będzie wyższa o 30 zł, a zatem wynosić ona będzie 130 zł. Zasady wypłaty tej premii pozostają niezmienione.
Kolejna – druga – transza wynegocjowanej właśnie podwyżki płac wejdzie w życie 1 stycznia 2017, wówczas wynagrodzenia zasadnicze w ASK Poland wzrosną o kolejne 110 zł miesięcznie, zaś premia frekwencja zostanie zwiększona o następne 20 zł, do poziomu 150 zł. Tym samym od początku przyszłego roku premia frekwencyjna będzie o połowę wyższa niż obecnie.
Łącznie wynagrodzenia zasadnicze w ASK Poland wzrosną o 210 zł miesięcznie, natomiast premia frekwencyjna. Tym samym dzięki wynegocjowanym przez Solidarność podwyżkom płac każdy pracownik tej spółki ma zagwarantowane w tym roku dodatkowe 900 zł (dziewięć miesięcy razy 100 zł), zaś gdy spełni kryteria premii frekwencyjnej jeszcze dodatkowo 270 zł (dziewięć miesięcy po 30 zł), czyli łącznie 1.170 zł.
Natomiast w roku przyszłym łączne skutki podwyżki w wynosić już będę 3.120 zł dla każdego zatrudnionego. Składać się na to będzie wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 2.520 zł (czyli dwanaście miesięcy razy 210 zł) plus 600 zł premii frekwencyjnej (dwanaście razy 50 zł).
Oznacza to, że łącznie w latach 2016-17 wynegocjowana przez Solidarność i właśnie wprowadzona podwyżka płac da każdemu pracownikowi ASK Poland dodatkowe 4.290 zł – w tym 3.420 zł zagwarantowane w stawce zasadniczej oraz 870 zł w zwiększonej premii za obecność.
Co warte podkreślenia podwyżka płac w ASK Poland jest równa dla wszystkich pracowników. Dokładnie o takie same kwoty zwiększone będą wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach stałych (na czas nieokreślony), jak i czasowych.
Trzeba jednocześnie przypomnieć, że wywalczenie takie podwyżki płac było w dużej mierze możliwe dzięki determinacji pracowników ASK Poland, gotowych aktywnie poprzeć żądania płacowe zgłoszone przez Solidarność w trybie sporu zbiorowego. Jeszcze na początku kwietnia 2016 dyrekcja spółki przekonywała, że ostateczną propozycją tegorocznej transzy podwyżki jest 50 zł miesięcznie. Dziesięć dni później okazało się możliwe, aby tegoroczny wzrost miesięcznych stawek zasadniczych będzie dwa razy większy! Kolejny raz potwierdziło się, jak ważne jest wsparcie całej załogi dla związkowych działań na rzecz wyższych płac. Solidarnie i wspólnie zawsze można bowiem osiągnąć więcej!
(rd)
