Premia i więcej za nadgodziny

Dodatkową premię w wysokości 300 zł brutto otrzymają wraz z listopadowym wynagrodzeniem pracownicy Avio Polska. Równocześnie przez sześć najbliższych miesięcy – tytułem próby – wynagrodzenie za niedzielne nadgodziny będzie wypłacane z dodatkiem w wysokości 150 proc.

Zgodnie z zawartym dzisiaj (środa 23 listopada 2016) przez dyrekcję Avio i związki zawodowe porozumieniem płacowym dodatkowa premia za całoroczne zaangażowanie w pracę dla zatrudnionych od początku roku wyniesie 300 zł, czyli będzie o 100 zł wyższa niż przed rokiem. Natomiast dla wszystkich, którzy rozpoczęli pracę później będzie naliczana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia (liczonego z dokładnością do jednego miesiąca). Premię otrzymają wszyscy pracownicy zatrudnieni w Avio Polska na dzień 30 listopada 2016.

Tydzień wcześniej – dokładnie 22 listopada 2016 – rozpocznie się sześciomiesięczny okres próbny w czasie którego dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę będzie wynosi 150 proc., zatem o połowę więcej od kodeksowego minimum. Jednocześnie obowiązywać będzie zasada, że praca w niedziele będzie organizowana jedynie w sytuacji obsadzenia wszystkich stanowisk w sobotę.

Ze względu na pilne potrzeby produkcyjne dyrekcja zwróciła się także do pracowników o elastyczne planowanie urlopów w okresie świąteczno-noworocznym.

Dyrekcja zapowiedziała także, że tegoroczna nagroda z okazji Świąt Bożego Narodzenia pozostanie na poziomie z poprzednich lat – czyli wynosić będzie 1.850 zł dla pracowników z co najmniej dwuletnim stażem pracy oraz 1.650 zł dla zatrudnionych ze stażem krótszym niż dwa lata – ale razem z nią wypłacana będzie wspomniana premia za całoroczne zaangażowanie w pracę (300 zł). Tym samym łącznie będzie to o 100 zł więcej niż w ubiegłym roku.

(zz)