Podwyżki w Elektrometalu
2019-07-22
Podwyżkę wynagrodzeń zasadniczych od 1 lipca 2019 o co najmniej 1 zł na godzinę (przeliczając: 168 zł miesięcznie), natomiast średnio o 1,30 zł na godzinę (czyli o 218,40 zł miesięcznie) ustalają podpisane w piątek, 19 lipca 2019 porozumienia kończące płacowy spór zbiorowy w obu – jawnej i komandytowej – spółkach Elektrometal w Jasienicy.
Zgodnie z postanowieniami tego porozumienia podwyżka wynagrodzeń zasadniczych o minimum 1 zł na godzinę (w stosunku do stawek obowiązujących 31 grudnia 2018) obejmuje wszystkich bez wyjątku pracowników Elektrometral.
Ponadto od 1 lipca 2019 została jednocześnie wliczona do stawki zasadniczej dotychczasowa premia regulaminowa, co oznacza dodatkowy zwiększenie indywidualnej stawki zasadniczej każdego pracownika o 20 proc. Zatem w sumie dzięki porozumieniu płacowemu wynegocjowanemu i podpisanemu przez NSZZ Solidarność, reprezentującą w sporze zbiorowym pracowników jasienickiej spółki, wynagrodzenia miesięczne wzrosną w Elektrometal średnio o 262 zł w przypadku osób, które stale otrzymywały premię regulaminową oraz odpowiednio więcej, gdy nie zawsze nabywały do niej prawo.
– Naszym celem są godne płace, sprawiedliwie odpowiadające codziennej ciężkiej, wydajnej i efektywnej pracy wszystkich pracowników – podkreśla Wanda Stróżyk, przewodnicząca międzyzakładowej NSZZ Solidarność FCA Poland. – My po prostu zawsze stoimy po stronie ludzi, broniąc ich praw i interesów
W porozumieniu kończącym, trwający od lutego 2019, spór zbiorowy w jasienickich spółkach Elektrometal NSZZ Solidarność podkreśliła także, że dołoży wszelkich starań by w roku 2020 w obu tych firmach został utworzony Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych.
(zz)
