Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.
W ciągu najbliższych dziesięciu miesięcy płace zasadnicze w ASK Poland wzrosną łącznie o 330 zł. Zgodnie z wynegocjowanym przez NSZZ Solidarność porozumieniem płacowym podwyżka stawek odbędzie się w dwóch transzach – pierwsza obowiązywać będzie od 1 marca 2014, a druga od 1 stycznia 2015.
Marcowa transza podwyżki obejmuje wzrost płac zasadniczych o 120 zł oraz dodatkowo przesunięcie do stawki 60 zł z premii frekwencyjnej. Natomiast od początku 2015 wynagrodzenia wszystkich pracowników ASK zostaną zwiększone o kolejne 150 zł. Zatem w sumie stawki płac zasadniczych wzrosną o 330 zł. O tyle też wyższe będą płace zasadnicze, czyli zgodnie z prawem wypłacane zawsze. Każda premia uzależniona jest od spełnienia dodatkowych kryteriów, a zatem może nie zostać pracownikowi wypłacona, natomiast płaca zasadnicza (wynikająca z umowy) jest gwarantowana przez prawo. Co warte podkreślenia razem ze stawkami zasadniczymi wzrosną także zależne od nich składniki płac (np. dodatek za nadgodziny).
Wprawdzie jednocześnie nieco mniejsza będzie premia frekwencyjna (o 60 zł), ale wynika to z wliczenia jej części do płacy zasadniczej, która jest wypłacana bez względu na frekwencję. Słowem na zmniejszeniu premii nikt nie traci, a może jedynie zyskać. Należy też podkreślić, że podwyżki płac będą równe dla całej załogi, czyli wszystkie stawki wzrosną o dokładnie tyle samo.
Zawarte w środę 5 marca 2014 porozumienie płacowe zakończyło trwające ponad cztery i pół miesiąca trudne negocjacje. Wystarczy przypomnieć, iż podczas pierwszego spotkania, które odbyło się w połowie października 2013, dyrekcja ASK zapowiadała, że nie przewiduje żadnych podwyżek płac. Związkowe argumenty oraz determinacja międzyzakładowej Solidarności sprawiły, że po kolejnych siedmiu turach rozmów ustalono podwyżki na poziomie 270 zł, a wzrost stawek na 330 zł.
Podczas rozmów NSZZ Solidarność nie wyraziła zgody na proponowane przez dyrekcję wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy. Nadal będzie on w ASK wynosił miesiąc, a tym samym nadgodziny rozliczane będą zawsze z najbliższą wypłatą.
(zz)
MASZ CIEKAWĄ PROPOZYCJE
NAPISZ DO NAS!