Ile wynosi płaca godziwa?

Ponad 30 tysięcy najniżej zarabiających pracowników w Wielkiej Brytanii otrzyma podwyżkę dzięki wzrostowi o 30 pensów (ok. 1,50 zł) tak zwanej płacy godziwej – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Jest to stawka godzinowa, sporo wyższa od płacy minimalnej, którą wiele brytyjskich firm jest gotowa płacić dobrowolnie.

Wielka Brytania wprowadziła ustawową płacę minimalną już 15 lat temu. Obecnie wynosi ona 6,31 funta, czyli 31,65 zł za godzinę lub – jak kto woli – 4,7 tys. zł miesięcznie. Tymczasem stawka „płacy godziwej” wzrosła właśnie do 7,65 funta na godzinę (ok. 38,40 zł), natomiast w Londynie, gdzie życie jest droższe, jest to nawet 8,80 funta, czyli ponad 44 złote za godzinę oraz – przy pracy 8-godzin dziennie od poniedziałku do piątku – 7,4 tys. zł miesięcznie.

Porównując zarobki należy również pamiętać o znacznie wyższej na wyspach kwocie wolnej od podatku, sprawiającej, że znacznie większa część wypłaty pozostaje w kieszeniach pracowników. W Wielkiej Brytanii podstawowa kwota wolna od podatku to 7.475 funtów rocznie (37.491 zł, czyli blisko dwukrotnie więcej niż wynosi polska roczna płaca minimalna, która jest opodatkowana!), a w przypadku seniorów powyżej 75 lat nawet 10.090 funtów (ok. 50.600 zł). Tymczasem w Polsce podstawowa kwota wolna od podatku to zaledwie 3.091 zł rocznie, czyli dwanaście razy mniej.

Definicja płacy godziwej w Wielkiej Brytanii to zarobki pozwalające wznieść się powyżej granicy ubóstwa dwojgu dorosłym pracującym po 40 godzin tygodniowo i wychowującym dwójkę dzieci. Płacę godziwą promują organizacje pozarządowe, Kościół Anglikański, media i politycy, wśród nich burmistrz Londynu, konserwatysta Boris Johnson. Zapowiedział on, że miasto nie będzie powierzać kontraktów firmom, które nie płacą takiej stawki.

Lider opozycyjnej Partii Pracy, Ed Miliband włączył płacę godziwą do swego programu wyborczego. Liczba brytyjskich przedsiębiorstw gotowych ją uiszczać wzrosła z 78 w 2012 do 432 w tym roku.

(zz)