Pliki cookie zawierają wyłącznie anonimowe informacje.
Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookie, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić.
Podczas czwartkowego (16 maja) spotkania ze związkami zawodowymi dyrekcja Fiat Auto Poland odpowiedziała negatywnie na zgłoszone wnioski dotyczące zbiorowej podwyżki płac w 2013 podtrzymując wcześniejsze zapowiedzi, że w roku bieżącym przewiduje jedynie indywidualne przesunięcia i zmiany kategorii zaszeregowania. Przypominamy, że NSZZ Solidarność – po analizie sytuacji ekonomicznej spółki, zwiększonego obciążenia pracą załogi oraz wzrost cen i kosztów utrzymania, prowadzącego do poważnego spadku realnej wartości wynagrodzeń – wystąpiła z żądanie podwyżki zbiorowej w równej wysokości 2,50 zł na godzinę (420 zł miesięcznie) brutto.
Trzeba bowiem stanowczo podkreślić, że przesunięcia między poziomami i stopniami tabeli zaszeregowania powinny co najwyżej uzupełniać podwyżki zbiorowe, ale w żadnym wypadku nie mogą ich zastępować. Również pozostałe organizacje związkowe działające w FAP wystąpiły do dyrekcji z wnioskiem wprowadzenia podwyżki zbiorowej. Dlatego szkoda, że nie udało się wystosować wspólnego wystąpienia płacowego, co proponowała Solidarność. W walce o godne płace należy bowiem tworzyć jednolity związkowy front, a nie tłumaczyć pracodawcę.
Tym bardziej, że dyrekcja choć podwyżek zbiorowych „nie planuje”, to już zbiorowe zwiększenie obciążenia pracą już nie tylko planuje, ale wprowadza w życie. Już zapowiedziano, że w czerwcu i lipcu 2013 planowane są po 4 dodatkowe dni pracy, czyli po prostu włoskie soboty. Jednocześnie rośnie – mimo powrotnego przyjęcia 150 osób, wcześniej zwolnionych grupowo – tempo pracy i obciążenie zatrudnionych zadaniami. Słowem mamy pracować więcej za realnie mniejsze pieniądze, gdyż za tą samą stówkę z miesiąca na miesiąc można kupić coraz mniej.
Podczas ostatniego spotkania z organizacjami związkowymi potwierdzono też, że przerwa urlopowa rozpocznie się w poniedziałek 5 sierpnia i potrwa do piątku 16 sierpnia 2013. Liczyć zatem będzie wymagane kodeksowo dwa tygodnie kalendarzowe, ale tylko 9 dni roboczych – ustawowo wolny jest bowiem 15 sierpnia (czwartek), czyli święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny.
(zz)
MASZ CIEKAWĄ PROPOZYCJE
NAPISZ DO NAS!